2014年助理人力资源管理师重要考点复习资料汇总
1	助理人力资源管理师重要考点:企业战略与组织结构的关系
2	助理人力资源管理师重要考点:组织结构的外部环境
3	助理人力资源管理师重要考点:组织结构设计的程序
4	助理人力资源管理师重要考点:部门结构不同模式的选择
5	助理人力资源管理师重要考点:组织结构诊断的内容和程序
6	助理人力资源管理师重要考点:组织变革实施的程序和方式
7	助理人力资源管理师重要考点:组织结构整合的依据及过程
8	助理人力资源管理师重要考点:企业人力资源规划的内容和作用
9	助理人力资源管理师重要考点:企业人力资源规划的基本程序
10	助理人力资源管理师重要考点:企业人员规划的环境
11	助理人力资源管理师重要考点:人力资源预测的原理和内容
12	助理人力资源管理师重要考点:人力资源需求预测的影响因素
13	助理人力资源管理师重要考点:人力资源需求预测的分析方法
14	助理人力资源管理师重要考点:人力资源供给预测的分析方法
15	助理人力资源管理师重要考点:企业人员供需平衡分析
16	助理人力资源管理师重要考点:制定人员规划应遵守的原则及程序
17	助理人力资源管理师重要考点:人力资源信息系统的内容和作用
18	助理人力资源管理师重要考点:员工素质测评详解
19	助理人力资源管理师重要考点:员工素质测评量化
20	助理人力资源管理师重要考点:品德测评、知识测评和能力测评
21	助理人力资源管理师重要考点:素质测评的准备、实施、调整和分析
22	助理人力资源管理师重要考点:面试的内涵
23	助理人力资源管理师重要考点:面试的类型
24	助理人力资源管理师专业技能:面试的发展趋势
25	助理人力资源管理师专业技能:面试的基本程序
26	助理人力资源管理师专业技能:面试中常见的问题
27	助理人力资源管理师专业技能:面试的实施技巧
28	助理人力资源管理师重要考点:结构化面试的实施程序
29	助理人力资源管理师重要考点:行为描述面试简介
30	助理人力资源管理师重要考点:招聘决策中的群体决策方法
31	助理人力资源管理师重要考点:无领导小组讨论概述
32	助理人力资源管理师重要考点:无领导小组讨论的流程
33	助理人力资源管理师重要考点:无领导小组讨论的类型与原理
34	助理人力资源管理师重要考点:结构化面试问题的类型
35	助理人力资源管理师重要考点:员工招聘时应注意的问题
36	助理人力资源管理师重要考点:员工培训计划制定的程序和方法
37	助理人力资源管理师重要考点:常用的教学设计程序
38	助理人力资源管理师重要考点:培训评估的重要意义
39	助理人力资源管理师重要考点:培训课程的要素
40	助理人力资源管理师重要考点:培训课程设计的基本原则
41	助理人力资源管理师重要考点:培训课程设计的程序
42	助理人力资源管理师重要考点:培训课程内容的基本要求
43	助理人力资源管理师重要考点:培训教师的来源及特点
44	助理人力资源管理师重要考点:培训手段的设计方法
45	助理人力资源管理师重要考点:培训评估报告的撰写步骤和要求
46	助理人力资源管理师重要考点:培训效果评估的方法
47	助理人力资源管理师重要考点:培训效果评估的基本步骤
48	助理人力资源管理师重要考点:培训评估的层级体系
49	助理人力资源管理师重要考点:培训效果评估的作用和内容
50	助理人力资源管理师重要考点:绩效考评效标
51	助理人力资源管理师重要考点:常用的绩效考评方法
52	助理人力资源管理师重要考点:绩效考评中的误差
53	助理人力资源管理师重要考点:培训效果评估的概念和形式
54	助理人力资源管理师重要考点:绩效考评标准的设计原则
55	助理人力资源管理师重要考点:关于绩效考评指标体系
56	助理人力资源管理师重要考点:关键绩效指标法(KPI)
57	助理人力资源管理师重要考点:建立KPI体系的意义
58	助理人力资源管理师重要考点:战略导向KPI与一般绩效评价体系
59	助理人力资源管理师重要考点:设计关键绩效指标的目的
60	助理人力资源管理师重要考点:关键绩效指标的基本特点
61	助理人力资源管理师重要考点:平衡计分卡的概念和特点
62	助理人力资源管理师重要考点:360度考评的实施程序
63	助理人力资源管理师重要考点:360度考评的注意事项
64	助理人力资源管理师重要考点:构建和完善企业KPI的方法
65	助理人力资源管理师重要考点:360度考评方法的内涵
66	助理人力资源管理师重要考点:360度考评的优缺点
67	助理人力资源管理师重要考点:提取关键绩效指标的方法
68	助理人力资源管理师重要考点:提取关键绩效指标的程序
69	助理人力资源管理师重要考点:薪酬调查的种类
70	助理人力资源管理师重要考点:薪酬调查的作用
71	助理人力资源管理师重要考点:薪酬调查的程序和步骤
72	助理人力资源管理师重要考点:工作岗位横向和纵向分类
73	助理人力资源管理师重要考点:企业工资制度的内容及类型
74	助理人力资源管理师重要考点:工作岗位横向分类的方法步骤
75	助理人力资源管理师重要考点:技能工资
76	助理人力资源管理师重要考点:绩效工资制
77	助理人力资源管理师重要考点:工作岗位纵向分级的方法步骤
78	助理人力资源管理师重要考点:岗位薪点工资制
79	助理人力资源管理师重要考点:特殊群体的工资制度
80	助理人力资源管理师重要考点:经营者年薪制
81	助理人力资源管理师重要考点:宽带式工资结构
82	助理人力资源管理师重要考点:员工工资的定位
83	助理人力资源管理师重要考点:团队工资制度
84	助理人力资源管理师重要考点:企业工资制度设计的原则
85	助理人力资源管理师重要考点:平等协商的含义
86	助理人力资源管理师重要考点:劳动争议内容的特殊性
87	助理人力资源管理师重要考点:工作岗位分类的相关知识
88	助理人力资源管理师重要考点:补充医疗保险设计程序
89	助理人力资源管理师重要考点:劳动争议仲裁的概念和程序
90	助理人力资源管理师重要考点:工资指导线的作用
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