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助理人力资源管理师专业技能:面试的基本程序

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 助理人力资源管理师专业技能:面试的基本程序,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  面试的基本程序

  ⑴面试的准备阶段

  1)制定面试指南

  2)准备面试问题

  3)评估方式确定

  4)培训面试考官

  ⑵面试的实施阶段

  1)关系建立阶段

  2)导入阶段

  3)核心阶段

  4)确认阶段

  5)结束阶段

  ⑶面试的总结阶段

  1)综合面试结果a.综合评价。b.面试结论

  2)面试结果的反馈a.了解双方更具体的要求。b.关于合同的签订。c.对未被录用者的信息反馈。

  3)面试结果的存档

  ⑷面试的评价阶段,总结经验,为下一次的面试设计做准备。

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