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助理人力资源管理师重要考点:企业工资制度设计的原则

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 助理人力资源管理师重要考点:企业工资制度设计的原则,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  企业工资制度设计的原则

  1.公平性原则 横向比较和纵向比较

  ⑴ 内部公平性 可通过岗位评价来达到工资的内部公平性

  ⑵外部公平性 进行工资市场调查是保证外部公平的重要工具。

  2.激励性原则

  3.竞争性原则

  4.经济性原则

  5.合法性原则

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