助理人力资源管理师专业技能:面试的发展趋势
|0·2015-12-09 17:52:46浏览 收藏
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面试的发展趋势
⑴面试形式丰富多样 从单独到集体面试、从一次性到分阶段面试、从非结构化到结构化面试。
⑵结构化面试成为面试的主流
⑶提问的弹性化
⑷面试测评的内容不断扩展
⑸面试考官的专业化
⑹面试的理论和方法不断发展
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