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宽带式工资结构
宽带式工资，又称工资宽带是对传统的垂直型工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。
宽带工资结构的作用：
1.有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型企业文化，保持机构灵活性及提高外部竞争性。
2.引导员工自我提高。
3.有利于岗位变动。
4.有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变
5.有利于工作绩效的促进。
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