助理人力资源管理师重要考点:团队工资制度
|0·2015-12-09 17:52:46浏览 收藏
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
热门班型:最新推出人力资源管理师一对一金牌三证套餐
团队工资制度
1.团队工资的主要组成要素：
⑴ 基本工资
⑵激励性工资
⑶绩效认可奖励
2. 团队工资的设计应注意的问题
⑴平行团队工资制度的设计 通常不使用激励性工资，而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较合适
⑵ 流程团队的工资制度设计 预先确定的激励性工资是重要环节。
⑶ 项目团队工资制度的设计 避免使用过多激励性工资
编辑推荐：
