助理人力资源管理师重要考点:关键绩效指标的基本特点
|0·2015-12-09 17:52:46浏览 收藏
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关键绩效指标的基本特点
1.能够集中体现团队与员工个人的工作产出，即所创造的价值。
2.突出员工贡献率。
3.明确界定关键性工作产出即增值指标的权重。
4.能够跟踪检查团队与员工个人的表现。
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