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助理人力资源管理师重要考点:培训课程设计的程序

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 助理人力资源管理师重要考点:培训课程设计的程序,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化

  热门班型:2014年11月一对一金牌双证套餐热招

  培训课程设计的程序

  1)培训项目计划,包含三个层次:①企业培训计划 ②课程系统计划 ③培训课程计划

  2)培训课程分析,主要包括:课程目标分析和培训环境分析

  3)信息和资料的收集、可咨询客户、学员和有关老师及借鉴其他培训课程

  4)课程模块设计

  5)课程内容的确定,包括①内容的选择 ②内容的制作 ③内容的安排

  6)课程演练与试验

  7)信息反馈与课程修订

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