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教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
热门班型:2014年11月一对一金牌双证套餐热招
培训课程设计的程序
1)培训项目计划，包含三个层次：①企业培训计划 ②课程系统计划 ③培训课程计划
2)培训课程分析，主要包括：课程目标分析和培训环境分析
3)信息和资料的收集、可咨询客户、学员和有关老师及借鉴其他培训课程
4)课程模块设计
5)课程内容的确定，包括①内容的选择 ②内容的制作 ③内容的安排
6)课程演练与试验
7)信息反馈与课程修订
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