助理人力资源管理师重要考点:提取关键绩效指标的方法
|0·2015-12-09 17:52:46浏览 收藏
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提取关键绩效指标的方法
1.目标分解法
1.1 确定战略的总目标和分目标
1.2 进行业务价值树的决策分析
1.3 各项业务关键驱动因素分析
2.关键分析法
3.标杆基准法
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