选择考试省份
立即预约
请输入下面的图形验证码
提交验证
短信预约提醒成功
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
热门班型:最新推出人力资源管理师一对一金牌三证套餐
提取关键绩效指标的方法
1.目标分解法
1.1 确定战略的总目标和分目标
1.2 进行业务价值树的决策分析
1.3 各项业务关键驱动因素分析
2.关键分析法
3.标杆基准法
编辑推荐:
2014年助理人力资源管理师重要考点复习资料汇总
助理人力资源管理师复习资料
2014年上半年人力资源管理师成绩查询专题
环球网校人力资源管理师官方微博
登录 | 注册 | 电脑版
版权所有©环球网校All Rights Reserved