助理人力资源管理师重要考点:绩效考评标准的设计原则
|0·2015-12-09 17:52:46浏览 收藏
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绩效考评标准的设计原则
设计原则:1. 定量准确的原则 2. 先进合理的原则 3. 突出特点的原则 4. 简明扼要的原则
种类:1. 综合等级标准 2. 分解提问标准
评分方法:1. 单一要素的计分方法 2. 多种要素综合计分法
考评量表分类:1. 名称量表 2. 等级量表 3. 等距量表 4. 比率量表
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