助理人力资源管理师重要考点:360度考评的实施程序
|0·2015-12-09 17:52:46浏览 收藏
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360度考评的实施程序
1.评价项目设计
⑴进行需求分析和可行性分析，决定是否采用360度考评方法。
⑵编制基于岗位胜任特征模型的评价问卷。
2.培训考评者
3.实施360度考评
⑴实施考评
⑵统计评价信息并报告结果
⑶对被考评者进行培训
⑷企业管理部门针对考评的结果所反映出来的问题，制定改善行动计划。
4.反馈面谈
5.效果评价
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