导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2014年助理人力资源管理师重要考点复习资料汇总

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年助理人力资源管理师重要考点复习资料汇总,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化

  热门班型:2014年11月一对一金牌双证套餐热招

  环球网校人力资源管理师频道为大家提供2014年助理人力资源管理师重要考点复习资料,并在此汇总,供大家参考之用,详见下表。

2014年助理人力资源管理师重要考点复习资料汇总
1 助理人力资源管理师重要考点:企业战略与组织结构的关系
2 助理人力资源管理师重要考点:组织结构的外部环境
3 助理人力资源管理师重要考点:组织结构设计的程序
4 助理人力资源管理师重要考点:部门结构不同模式的选择
5 助理人力资源管理师重要考点:组织结构诊断的内容和程序
6 助理人力资源管理师重要考点:组织变革实施的程序和方式
7 助理人力资源管理师重要考点:组织结构整合的依据及过程
8 助理人力资源管理师重要考点:企业人力资源规划的内容和作用
9 助理人力资源管理师重要考点:企业人力资源规划的基本程序
10 助理人力资源管理师重要考点:企业人员规划的环境
11 助理人力资源管理师重要考点:人力资源预测的原理和内容
12 助理人力资源管理师重要考点:人力资源需求预测的影响因素
13 助理人力资源管理师重要考点:人力资源需求预测的分析方法
14 助理人力资源管理师重要考点:人力资源供给预测的分析方法
15 助理人力资源管理师重要考点:企业人员供需平衡分析
16 助理人力资源管理师重要考点:制定人员规划应遵守的原则及程序
17 助理人力资源管理师重要考点:人力资源信息系统的内容和作用
18 助理人力资源管理师重要考点:员工素质测评详解
19 助理人力资源管理师重要考点:员工素质测评量化
20 助理人力资源管理师重要考点:品德测评、知识测评和能力测评
21 助理人力资源管理师重要考点:素质测评的准备、实施、调整和分析
22 助理人力资源管理师重要考点:面试的内涵
23 助理人力资源管理师重要考点:面试的类型
24 助理人力资源管理师专业技能:面试的发展趋势
25 助理人力资源管理师专业技能:面试的基本程序
26 助理人力资源管理师专业技能:面试中常见的问题
27 助理人力资源管理师专业技能:面试的实施技巧
28 助理人力资源管理师重要考点:结构化面试的实施程序
29 助理人力资源管理师重要考点:行为描述面试简介
30 助理人力资源管理师重要考点:招聘决策中的群体决策方法
31 助理人力资源管理师重要考点:无领导小组讨论概述
32 助理人力资源管理师重要考点:无领导小组讨论的流程
33 助理人力资源管理师重要考点:无领导小组讨论的类型与原理
34 助理人力资源管理师重要考点:结构化面试问题的类型
35 助理人力资源管理师重要考点:员工招聘时应注意的问题
36 助理人力资源管理师重要考点:员工培训计划制定的程序和方法
37 助理人力资源管理师重要考点:常用的教学设计程序
38 助理人力资源管理师重要考点:培训评估的重要意义
39 助理人力资源管理师重要考点:培训课程的要素
40 助理人力资源管理师重要考点:培训课程设计的基本原则
41 助理人力资源管理师重要考点:培训课程设计的程序
42 助理人力资源管理师重要考点:培训课程内容的基本要求
43 助理人力资源管理师重要考点:培训教师的来源及特点
44 助理人力资源管理师重要考点:培训手段的设计方法
45 助理人力资源管理师重要考点:培训评估报告的撰写步骤和要求
46 助理人力资源管理师重要考点:培训效果评估的方法
47 助理人力资源管理师重要考点:培训效果评估的基本步骤
48 助理人力资源管理师重要考点:培训评估的层级体系
49 助理人力资源管理师重要考点:培训效果评估的作用和内容
50 助理人力资源管理师重要考点:绩效考评效标
51 助理人力资源管理师重要考点:常用的绩效考评方法
52 助理人力资源管理师重要考点:绩效考评中的误差
53 助理人力资源管理师重要考点:培训效果评估的概念和形式
54 助理人力资源管理师重要考点:绩效考评标准的设计原则
55 助理人力资源管理师重要考点:关于绩效考评指标体系
56 助理人力资源管理师重要考点:关键绩效指标法(KPI)
57 助理人力资源管理师重要考点:建立KPI体系的意义
58 助理人力资源管理师重要考点:战略导向KPI与一般绩效评价体系
59 助理人力资源管理师重要考点:设计关键绩效指标的目的
60 助理人力资源管理师重要考点:关键绩效指标的基本特点
61 助理人力资源管理师重要考点:平衡计分卡的概念和特点
62 助理人力资源管理师重要考点:360度考评的实施程序
63 助理人力资源管理师重要考点:360度考评的注意事项
64 助理人力资源管理师重要考点:构建和完善企业KPI的方法
65 助理人力资源管理师重要考点:360度考评方法的内涵
66 助理人力资源管理师重要考点:360度考评的优缺点
67 助理人力资源管理师重要考点:提取关键绩效指标的方法
68 助理人力资源管理师重要考点:提取关键绩效指标的程序
69 助理人力资源管理师重要考点:薪酬调查的种类
70 助理人力资源管理师重要考点:薪酬调查的作用
71 助理人力资源管理师重要考点:薪酬调查的程序和步骤
72 助理人力资源管理师重要考点:工作岗位横向和纵向分类
73 助理人力资源管理师重要考点:企业工资制度的内容及类型
74 助理人力资源管理师重要考点:工作岗位横向分类的方法步骤
75 助理人力资源管理师重要考点:技能工资
76 助理人力资源管理师重要考点:绩效工资制
77 助理人力资源管理师重要考点:工作岗位纵向分级的方法步骤
78 助理人力资源管理师重要考点:岗位薪点工资制
79 助理人力资源管理师重要考点:特殊群体的工资制度
80 助理人力资源管理师重要考点:经营者年薪制
81 助理人力资源管理师重要考点:宽带式工资结构
82 助理人力资源管理师重要考点:员工工资的定位
83 助理人力资源管理师重要考点:团队工资制度
84 助理人力资源管理师重要考点:企业工资制度设计的原则
85 助理人力资源管理师重要考点:平等协商的含义
86 助理人力资源管理师重要考点:劳动争议内容的特殊性
87 助理人力资源管理师重要考点:工作岗位分类的相关知识
88 助理人力资源管理师重要考点:补充医疗保险设计程序
89 助理人力资源管理师重要考点:劳动争议仲裁的概念和程序
90 助理人力资源管理师重要考点:工资指导线的作用
环球网校人力资源管理师频道为您整理

  更多各级别人力资源管理师复习资料及试题请您持续关注环球网校人力资源管理师频道!

  编辑推荐:

  2014年助理人力资源管理师重点名词解释汇总 

  助理人力资源管理师复习资料

  2014年下半年人力资源管理师考试报名专题

  环球网校人力资源管理师官方微博

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved