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团队工资制度
1.团队工资的主要组成要素：
⑴ 基本工资
⑵激励性工资
⑶绩效认可奖励
2. 团队工资的设计应注意的问题
⑴平行团队工资制度的设计 通常不使用激励性工资，而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较合适
⑵ 流程团队的工资制度设计 预先确定的激励性工资是重要环节。
⑶ 项目团队工资制度的设计 避免使用过多激励性工资
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