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岗位薪点工资制
岗位薪点数确定：
1.薪点数的确定
⑴ 岗位薪点的确定
⑵ 个人薪点的确定
⑶ 加分薪点数
2.薪点值的确定
薪点工资制的优点：
1.使工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系，体现了效率优先的原则，符合市场取向的要求。
2.促进学员学习技术，充分发挥工资的激励作用。
3.有利于提高团队的协作精神。
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