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面试的基本程序
⑴面试的准备阶段
1)制定面试指南
2)准备面试问题
3)评估方式确定
4)培训面试考官
⑵面试的实施阶段
1)关系建立阶段
2)导入阶段
3)核心阶段
4)确认阶段
5)结束阶段
⑶面试的总结阶段
1)综合面试结果a.综合评价。b.面试结论
2)面试结果的反馈a.了解双方更具体的要求。b.关于合同的签订。c.对未被录用者的信息反馈。
3)面试结果的存档
⑷面试的评价阶段，总结经验，为下一次的面试设计做准备。
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