选择考试省份
立即预约
请输入下面的图形验证码
提交验证
短信预约提醒成功
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
热门班型:最新推出人力资源管理师一对一金牌三证套餐
劳动争议内容的特殊性
劳动争议内容具有的特殊性体现在：
第一，劳动争议的标的是劳动权利义务。
第二，劳动争议所指向的权利义务依法确定。
第三，劳动争议是因实施劳动法而产生的。
第四，以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议。
编辑推荐：
2014年助理人力资源管理师重要考点复习资料汇总
助理人力资源管理师复习资料
2014年上半年人力资源管理师成绩查询专题
环球网校人力资源管理师官方微博
登录 ｜ 注册 ｜ 电脑版
版权所有©环球网校All Rights Reserved
