42.试述马斯洛的需要层次理论及其现实意义。  41.试述组织行为学的理论体系。  40.简述组织文化的消极作用。  39.简述素质结构合理的领导班子的特点。  38.简述管理群体间互动的主要方法。  37.简述影响人际间合作与竞争的主要因素。  36.简述影响群体凝聚力的因素。  35.激励  34.非正式领导  33.群体转移  32.角色期待  31.组织行为学  30.需要的特点有（　）。 29.决策民主化的特征有（　）。 28.影响人际吸引的交往因素有（　）。 27.非正式沟通网络的基本形式有（　）。 26.群体结构的变量主要有（　）。 25.组织文化的核心是（　）。 24.从组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变和冻结三个过程的是（　）。 23.一个企业内对拥有独立产品市场、独立责任利益的部门实行分权管理的组织结构形式是（　）。