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打算报考高级经济师考试的小伙伴们可提前了解考试相关内容,2022年高级经济师考试什么时候开始报名呢?
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由于报考高级经济师的考生大部分都是工作人员,没有充足的时间去备考,因此小编建议大家要早日进入备考状态哦!为帮助大家顺利备考,下边小编特地为大家整理高级经济师《人力资源管理》入门知识点,供大家去复习!点击查看>>2022年各专业高级经济师基础入门知识点汇总。
2022年高级经济师《人力资源管理》入门知识点汇总 | ||
序号 | 入门知识点 | 免费下载 |
21 | 甄选的可靠性与有效性—信度 | 免费下载 |
20 | 避免出现人员短缺或过剩的方法 | 免费下载 |
19 | 人力资源供求平衡的对策 | 免费下载 |
18 | 各种传统分析方法的适用范围 | 免费下载 |
17 | 工作分析方法-主题专家会议法 | 免费下载 |
16 | 工作分析方法-文献分析法 | 免费下载 |
15 | 工作分析方法-工作日志法 | 免费下载 |
14 | 工作分析方法-工作实践法 | 免费下载 |
13 | 工作分析方法-观察法 | 免费下载 |
12 | 工作分析方法-问卷调查法 | 免费下载 |
11 | 工作分析方法-访谈法 | 免费下载 |
10 | 知识型员工和学习型组织 | 免费下载 |
9 | 高绩效管理系统 | 免费下载 |
8 | 人才管理 | 免费下载 |
7 | 组织结构的模式 | 免费下载 |
6 | 路径目标理论 | 免费下载 |
5 | 领导生命周期理论 | 免费下载 |
4 | 过程型激励理论-公平理论 | 免费下载 |
3 | 团体决策方法 | 免费下载 |
2 | 特质理论 | 免费下载 |
1 | “大五”和“大七”人格理论 | 免费下载 |
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