【】公务员制度（01848）知识点题库

公务员制度

https://oss-hqwx-edu24ol.hqwx.com/a6836446abb19da286cb78a12ccd11e2b9ca5dcb.js 2.试述我国公务员制度是对原干部人事制度的发展。 1.试述我国公务员考核的原则。 4.简述公务员任职的含义。 3.简述公务员培训的内容。 2.简述公务员身份保障权的内容及法律赋予公务员这项权利的目的。 1.简述公务员申诉与控告的主要区别。 5.公务员回避具有的主要特征是（）。 2.下列选项中，属于专业技术类公务员的有（）。 3.公务员工资的构成（）。 4.公务员交流的主要形式是（）。 1.报考公务员的考生应具备的条件有（）。 30.公务员在挂职锻炼期间，与原机关的人事关系（）。 29.对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的（）。 28.政协各级地方委员会副主席的产生方式是（）。 27.公务员晋升领导职务的第一项程序是（）。 26.公务员定期考核的基础是（）。 25.对非领导成员公务员定期考核的方式是（）。 24.录用考察公务员的实施单位是（）。 23.公务员录用的首要程序是（）。

第一章导论

第一章第一节公务员概述

2006年1月1日起开始施行的是( ) 下列人员中,列入公务员范围的是( ) 简述界定中国公务员身份的标准我国原干部人事工作的基本原则和干部人事管理的核心是 ( ) 针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革是 ( ) 公务员录用考试制度形成于（）我国公务员制度坚持 ( ) 我国原干部人事制度的优良传统表现在哪些方面? 试述我国公务员制度与社会主义市场经济的关系。简述我国在公务员制度建设过程中向西方诸国借鉴的管理原则。

第一章第二节中国公务员制度的产生与发展

我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由 ( ) 针对原干部人事制度存在的人治弊端，应在具有中国特色的公务员制度中贯彻实行( ) 公务员制度是国家对公务员的管理制度，涉及对公务员的 ( )

第一章第三节西方公务员制度发展概况

我国公务员制度的灵魂是（）西方文官制度最早形成于自17世纪英国资产阶级革命胜利后，英国政府官员制度的沿革主要经历了 ()

第一章第四节中国公务员制度的意义和特点

根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，下列人员可以称为公务员的是 ( ) 我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为 ( ) 我国原干部人事制度的弊端主要表现在 ( )

第一章第五节中国公务员制度主管部门的组织形式和基本职能

我国开始实施公务员制度的时间是 ( )

第二章权利与义务

第二章第一节权利与义务的含义和意义

按照公务员法的规定,公务员如何维护自身的合法权益? 政府的融资要求是否侵犯了公务员的合法权益?为什么? 简述公务员义务中维护国家安全的内容公务员义务和权利在结构要素上的共同点是 ( ) 国家通过法律规定，对公务员可以享受某种利益或可以作出某种行为的许可与保障指的是 ( ) 公务员的权利属于（）国家通过法律规定，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制指的是 ( ) 公务员权利的法律保障主要包括 ( ) 试述规定公务员义务与权利的意义。于佳是某市政府机关的一位科员。2012年9月的一天，她对主管她的科长说：“尽管我对去年年终因自己工作失误而受到的行政警告处分有保留意见，但我认了，不准备申诉了。”半个月后，当科长通知她参加更新知识的培训时，她说：“我前几年在大学读研究生时各门功课成绩都很好，专业知识扎实，我用不着参加培训。”她还说：“我自愿将公务员的申诉与培训权利都放弃了。”请对于佳的上述说法与做法作出明确判断，并阐明理由。简述公务员的身份保障权的含义与意义简述公务员的批评建议权。

第二章第二节权利

某乡长因确诊新冠肺炎而被免职,这侵犯了公务员的( ) 机关因财政吃紧而减少预算经费拨款致使公务员无法完成其职责,这涉及到公务员的( ) 机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的 ( ) 我国公务员的工时制度规定，公务员每周工作（）公务员在履行法定职责的基础上享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利，即( ) “不能倾听公民的意见”违反了公务员的 ( ) 规定公务员权利的原则主要有 ( )

第二章第三节义务

公务员履行“模范地遵守宪法和法律”义务的核心要求是 ( ) 作为公务员法律规范的核心内容，公务员法律关系不可缺少的基本要素指的是( ) 根据我国现行公务员法，免职、降职、辞退、撤职、开除的共同之处是都涉及 ( ) 为方便公务员履行职责和执行公务，更好地调动广大公务员的积极性，必须设立( ) 当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担一定的法律责任，主要有 ( ) 公务员保持操行的义务包括 ( )

第三章职务与级别

第三章第一节职务和级别的含义及其设置目的

下列选项中,属于中国公务员职位类别的包括( ) 简述行政执法类职位的特点以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( ) 下列属于公务员非领导职务序列的是 ( ) 我国设置公务员职务级别的目的主要有 ( ) 简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。简述机关设置公务员职位所依据的要素。试述我国公务员的职务序列。比较职位分类与品位分类这两种分类方式。

第三章第二节职位分类

各类公务员的共有职务序列是 ( ) 我国与西方国家在公务员分类制度上的一个区别是没有划分 ( ) 我国公务员职务级别制度中，11级到13级之间对应的领导职务有 ( )

第三章第三节职务

公务员职位的主体是 ( ) 英国政府建立了统一的职位结构体系是在 ( ) 与其他类别职位相比，专业技术类职位的特征主要体现为 ( )

第三章第四节级别

下列选项中,属于公务员专业技术类职务序列的是( ) 公务员职务与级别的对应关系是 ( ) 我国公务员非领导职务的最高等次对应于 ( ) 我国公务员级别确定与晋升的依据是 ( )

第三章第五节职务与职级并行制度

世界各国公务员分类制度的发展趋势是 ( ) 在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是 ( )

第四章录用

第四章第一节录用的含义与意义

下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是( ) 美国公务员制度形成于（）某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成县人事局负责主考工作。县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生按规定予以照顾。后来上级公务员主管机关认定此次考试无效。问题：(1)上级公务员主管机关认定此次考试无效是否正确?(2)根据公务员录用的规定，请分析你的理由。简述我国公务员录用的含义。试述情景模拟与心理测验的必要性。我国公务员录用考试的内容有哪些? 我国公务员录用的主管部门有哪些?

第四章第二节录用的资格条件及原则

新录用公务员的试用期为我国在择优录用公务员时所坚持的标准是我国公务员录用的行为主体是 ( )

第四章第三节录用考试

下列不属于我国公务员录用考察方式的是同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于 (）我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，其中“平等”原则指的是 ( ) 在公务员录用考察中，需要回避的情况有 ( ) 我国公务员录用的限制性资格条件主要有 ( ) 根据《公务员法》规定，录用公务员的程序包括 ( ) 在我国公务员录用中，需公开的事项主要有 ( )

第四章第四节录用的主管部门与程序

下列选须中,属于公务员录用主管机关的是( ) 下列选项中,不属于中央公务员主管部门的有( ) 公务员队伍的“进口’’和公务员管理的首要环节是指( ) 在何种情况下，被录用的公务员应承担宣布无效的违纪责任后果 ( )

第五章考核

第五章第一节考核的含义与意义

试述公务员考核的内容,联系实际谈谈对考核重点的理解我国公务员考核制度的主要形式是 ( ) 我国任职前公示制度对公示时间的规定为（）简述我国公务员考核的基本方法。 2012年考核即将开始，针对如下情况，你该如何处理，定何等次?(1)王丽，主任科员，2011年考核基本称职，2012年病假累计7个月。(2)许婷，副调研员，2011年考核称职，2012年受警告处分。(3)杨少华，副主任科员，2012年到某国企挂职锻炼4个月。(4)粱丽丽，主任科员，2012年受记过处分，尚未解除。(5)刘刚，新录用的公务员，尚在试用期。简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。试述我国公务员考核的原则。试述我国公务员考核的原则。

第五章第二节考核的原则与内容

我国对非领导成员公务员采取的考核方式是 () 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以 ( )

第五章第三节考核的等次、标准及特殊情况的处理

根据我国现行《公务员法》，对公务员进行奖惩、培训、调整职务等相关管理的直接或间接依据是() 我国公务员考核的等次分为 ()

第五章第四节考核的基本方法与程序

下列选项中,有权在公务员年度考中提出考核等次建议的是( ) 根据我国《公务员法》，评价公务员的主要依据是 ( ) 考核者常常以对最近表现的评价代替对公务员的全面评价，即因知觉局限性而出现误差，这属于 ( ) 根据我国《公务员法》，公务员考核的内容主要包括 ( ) 关于公务员考核的意义，下列说法正确的是 () 下列公务员考核方法中，属于主观评价法的是 () 公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别主要体现在 ( )

第五章第五节定期考核结果的反馈与使用

公务员累计两年在年终考核中被确定为称职以上等次的,应该给予( ) 负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是 ( ) 作为公务员管理的基础环节，又是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据的是() 下列选项中，参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是 ( )

第六章职务任免与升降

第六章第一节职务任免与升降的含义、作用与原则

保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径是（）党的干部路线的核心内容是（）委任制公务员免职的一般程序主要包括( ) 简述公务员竞争上岗、公开选拔的适用对象。试述我国公务员职务晋升的条件。简述降职与行政处分的区别。简述公务员职务任免的含义。案例分析题审计局要提拔一批干部，具体情况如下：(1)李月，副主任科员，连续4年考核为称职，参加工作8年，大学文化。(2)王辉，副处长3年，连续2年考核为优秀，参加工作15年，大学文化。(3)赵军，新调入的赵副局长的侄子，割处长3年，连续3年考核为称职，参加工作16年,大学文化。(4)张克，副处长4年，去年考核基本称职，参加工作20年，大学文化。(5)吴军，主任科员1年，连续2年考核为称职，参加工作6年，大学文化。请你根据相关规定，指出哪些人具有职务晋升的资格。

第六章第二节任免机关及其任免权限

准选任制公务员职务任免中最为常见的形式是（）通过选举产生的方式确定任用对象的任用方式是（）我国公务员降职的条件主要有( )

第六章第三节任职方式和兼职问题

实行协议工资制的公务员是( ) 下列选项中，不属于职位聘任制特点的是（）公务员竞争上岗工作程序主要包括 ( )

第六章第四节免职类型与程序

公务员职务不能自行免除的情形是( ) 下列选项中，属于单纯性免职的是（）职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）

第六章第五节晋升、遴选与竞争上岗

请分析为何终止王某的晋升程序王某的第一次晋升是否符合任职年限规定? 下列属于任职试用期制度的适用范围的是（）公务员职务晋升的程序主要有( )

第六章第六节降职的条件与程序

党和国家管理干部的一项根本原则是( ) 我国公务员的主要任用方式是（）

第七章奖励与惩戒

第七章第一节奖励和惩戒的含义与意义

“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的（）对在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，作出贡献的行为应给予的奖励是 ( ) 下列有关公务员奖励的陈述中，不正确的是（）公务员纪律不同于其他组织纪律的重要区别是其具有（）下列属于人事处理措施的是（）行政机关公务员奖励中审批机关是国务院的奖励可能是 ( ) 简述公务员奖励的原则。 2011年秋，某县发生了一起重大凶杀案，该县公安局局长刘某根据上级会安机关的指示，负责侦察破案。因急于破案，刘某默许有关干警对嫌疑人逼供，结果致使2人无辜被判刑。后来，该县公安局在侦破另一起案件中才抓获真凶，使该案件真相大白，但此案使县公安局形象大受影响。为消除不良影响，严明赏罚，上级公安局领导主持召开了该县公安局党委会和局领导联席会议，并且对刘某作了严厉的批评，决定对其进行惩戒。会议结束后，将处分决定归入刘某的档案。运用公务员惩戒的相关知识分析案例中对刘某实施的一系列决定。杨某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2011年8月，杨某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事，鉴于其行为造成恶劣的社会影响，除时杨某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予杨某撤销副科长职务的处分，杨某对此没有异议。在2012年抗击传染病期间，杨某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对杨某的表扬信。为此，卫生局批准嘉奖包括杨某在内的12名卫生局公务员。在2012年12月进行年终考核时，卫生局考虑到杨某在抗击传染病期间的优异工作表现，决定提前撤销其行政处分，并晋升一级工资档次，年终考核结果定为称职等次。请回答：在本案例中有哪些情况不符合公务员制度的相关规定?为什么? 简述公务员奖励的基本特征。试述公务员廉政纪律的要求。简述行政机关公务员奖励程序。简述实施公务员奖励与惩戒的意义。

第七章第二节奖励制度

下列选项中,属于公务员奖励种类的是( ) 从立法结构上看,公务员奖励规定的受奖条件包括( ) 不影响公务员工资档次晋升的行政处分是（）在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是（）属于国家公务员行政处分的是 ( ) 在我国，属于公务员奖励的具体种类有（）

第七章第三节惩戒制度

公务员受记过处分的期间为（）不得散布有损国家荣誉的言论”属于公务员应该遵守的 ( ) 对公务员惩戒的记过处分期间是（）下列公务员奖励方式中，纯粹属于精神奖励的是（）解除处分需要的条件有（）公务员惩戒的基本要求是（）

第八章培训

第八章第一节培训的含义和作用

简述公务员培训的作用一直占有重要地位的知识传授方法是 ( ) 既是公务员培训的目标又是公务员培训的方法的是（）下列选项中，以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是 ( ) 培训总体评估着重考察的方面是（）简述初任培训的对象、目的与结果的使用。试述公务员培训规划的基本内容。简述公务员培训的自身特点。

第八章第二节培训原则和施教机构

将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后，计受训者真实地体验和分析复杂问题的过程的公务员培训的技术方法是（）对晋升领导职务的公务员的培训称为（）下列内容属于公务员培训的公共必修课主要内容的是 ( )

第八章第三节培训的内容、类型和方法

对全体公务员进行的以更新知识、开阔视野、提高素质为目的的培训属于( ) 对担任专业技术职务的公务员所进行的专业技术培训属于（）下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为 ( ) 公务员培训需求分析的三大基本要素是 ( ) 下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有 ( )

第八章第四节培训评估和费用管理

不属于公务员培训费用开支范围的是( ) 根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的（）公务员培训属于（）下列不属于个人绩效的评估方法的是( ) 培训需求分析的具体方法有()

第九章交流与回避

第九章第一节交流和回避的含义与意义

下列选项中，属于近姻亲关系的是 ( ) 《公务员法》规定，对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的菲领导职务的公务员，应有计划地 ( ) 下列选项中，符合转任的要求的是 ( ) 缺乏领导经验的中青年公务员挂职锻炼的时间一般为 ( ) 一天，某县发生了公安局局长章某的儿子因打架而致人死亡的事件。身为直接主管社会治安部门的领导，章某平时不但不对其子加以管教，反而在事发后直接参与处理，在当地造成极坏的影响。为此，死者家属为讨回公道，拿起法律武器，最终取得了较满意的结果。章某被撤职查办，其子也得到了应有的下场。问题：(1)章某为什么被撤掉公安局局长职务?试用公务员回避制度予以说明。(2)列出需要任职回避的几种亲属关系。(3)公务员本人能否申请回避?其他人是否有权申请公务回避? 试述我国党政领导干部的交流对象。小路是H省N市的统计局的一位普通科员，由于长期与丈夫两地分居，向上级提出转任申请，到丈夫所在的Y省S市的统计局工作，实现夫妻团圆。请回答：小路的申请能否被批准? 筒述我国公务员依法回避制度的内容。试述公务员交流的意义与公务员回避的意义。简述公务员挂职锻炼的特点。简述公务员交流与回避的含义。

第九章第二节交流制度

张某在某高校担任领导职务,经本人同意和组织安排,到某市教育局担任同级领导职务这种交流属于( ) 公务员调任的资格条件包括( ) 双方职务级别不同的任职回避一般是 ( ) 与任职回避、地域回避相比，公务回避的主要特点是 ( ) 在我国公务员交流和回避工作中都必须遵循的原则是 ( )

第九章第三节回避制度

下列有关公务回避的陈述,不正确的是( ) 下列选项中，可以不交流或者暂缓交流的情形是 ( ) 下列不属于我国法定公务员交流形式的是 ( ) 公务员回避的特征主要是指 ( ) 外国公务员回避的形式有 ( ) 从实践中看，进行挂职锻炼的公务员主要包括 ( ) 我国公务员回避的法定形式主要包括 ( ) 国外公务员交流的形式主要有 ( )

第十章工资、福利与保险

第十章第一节工资福利与保险的含义与意义

公务员法颁布后实施的工资制度强调 ( ) 我国公务员基本工资包括 () 1 998年12月14日，为建立公务员基本医疗保险制度，国务院颁布了 ( ) 公务员小张因公伤残丧失工作能力，单位安排提前退休，由此享受的养老待遇属于( ) 英国公务员的津贴主要有 ( ) 我国公务员新工资制度的主要特点体现在 ( ) 制定我国公务员工资制度的基本原则主要包括 ( ) 依据现行中国《公务员法》，公务员津贴的种类主要有 ( ) 我国公务员工资的构成包括 ( ) 试述我国公务员保险制度改革的趋势。什么是公务员的工资制度、福利制度和保险制度? 简述建立公务员工资、福利、保险制度的意义。简述公务员保险的作用。

第十章第二节工资制度

下列选项中,属于公务员基本工资的是( ) 我国公务员奖金制度(年终一次性奖金)开始实行是在 ( ) 对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于 ( ) 国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定指的是 ( )

第十章第三节福利制度

下列选项中,属于公务员福利的有( ) 我国公务员基本工资包括 () 协调公务员系统与外部系统分配关系的主要原则是 ( ) 对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于( )

第十章第四节保险制度

美国一般行政人员工资的标准分为 ( ) 对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 ( ) 我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( ) 我国公务员的工资制度是 ( )

第十一章辞职、辞退与退休

第十一章第一节辞职、辞退和退休的含义与意义

试述确定公务员退休待遇的原则依照公务员制度，公务员不得提出辞职的情形是 ( ) 公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被 ( ) 辞退与开除的根本区别在于（）确定公务员退休待遇的原则是（）公务员辞去领导职务包括 ( ) 下列选项中，属于应当辞退公务员的条件的是（）简述公务员辞去公职的特征。简述建立公务员辞退制度的意义。简述建立公务员退休制度的意义。简述辞退公务员的程序。试述公务员的退休待遇。李某系某县国税局的公务员。他为人热情，也有一定的工作能力，但工作表现较差，组织纪律性松懈，常迟到、早退和无故缺勤。2010年就连续请了15天病假，还有一个多星期无故不上班，因此，2010年、2012年年度考核中均被定为不称职等次。2013年年初，局里“一把手，对他进行了严肃的批评教育，他表示痛改前非。4月份，“一把手”因工作需要调到其他部门任职。新上任的“一把手”为整顿I作作风，自行决定辞退李某。李某不服，递向县人民政府提出控告。请回答：上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退的相关规定?为什么?

第十一章第二节辞职制度

下列选项中,属于公务员辞退的条件是( ) 公务员任免机关在收到不担任领导职务的普通公务员辞去公职的书面申请后,审批的时间是( ) 公务员辞去公职后,不得到本人原任职务管辖的业务范围内的企业任职,限制的年限是( ) 辞去公职的公务员可以获得 ( ) 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的。不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于 ( )

第十一章第三节辞退制度

公务员应当退休的条件是 ( ) 领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是 ( )

第十一章第四节退休制度

下列符合公务员提前退休条件的是 ( ) 下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是 ( ) 公务员自愿提出申请，并经任免机关批准，依法解除其与机关职务关系的人事行为是( )

第十二章申诉与控告

第十二章第一节申诉、控告的含义与意义

下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是 ( ) 受理再申诉的机关作出的申诉决定（）仲裁申请书应当载明的内容有（）人事争议仲裁的原则是 ( ) 控告受理机关在接到控告书后，所要做的工作有 ( ) 公务员控告书的内容有（）针对特别申诉程序的案件的审理，监察机关作出的复核决定有 ( ) 简述人事争议仲裁制度的基本内容。试述在申诉、控告中，申诉人和控告人及被申诉、控告机关及其领导人员的义务与责任。某县政府从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2000元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声栽道，敢怒不敢言。问题：(1)请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。(2)请说明，若想阻止这种行为，根据公务员法的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关提出。简述公务员控告与其他控告的区别。某县公安局对人称“破案神手”的侦察人员徐某近日的两次“出手”感到“反感”。2012年3月1日上午10时，某县公安局管辖的居民李某到县公安局报案，称放在家中的现金2.5万元不翼而飞，并怀疑是在其邻居赵某家做木匠的外地人王某偷的。刑侦人员徐某将王某传到县公安局询问，王某矢口否认，并说了些难听的话，徐某就认为其态度不老实，“出手抽了王某一个耳光。王某更不服，徐某也变本加厉，拳打脚踢，还将其双手铐在暖气片上长迭5小时之九。可就在当日晚，李某的妻子从娘家返回，称“钱全存银行了，就是没有来得及说一声”。王某于次日向县公安局提出要求赔偿。县公安局赔偿王某损失后，对徐某作出记大过行政处分决定，并确定生效日期为2012年5月3日。徐某不服，认为处分太重，于2012年5月10日第二次“出手”，向县监察局递交了申诉状。请回答：徐某能否提起申诉?原因何在? 简述人事争议仲裁的程序。简述公务员申诉与控告的意义。

第十二章第二节申诉制度

省以下垂直管理部门公务员的申诉管辖机关是( ) 人事争议仲裁制度的适用对象是（）下列选项中，不属于申诉事由的是（）

第十二章第三节控告制度

行政监察机关有权受理的公务员申诉事由是 ( ) 某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉，但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请(再申诉)，受理机关应该是 ( )

第十二章第四节申诉、控告制度中的义务与责任

按照公务员申诉制度的规定，可以向有关部门提出申诉的情形是 ( )

第十二章第五节人事争议仲裁制度

某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了他本人的合法权益，他可以( )