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环球网校人力资源管理师频道为大家提供2014年高级人力资源管理师专业技能:绩效管理系列复习资料，并在此汇总，供大家参考之用，详见下表。
| 2014年高级人力资源管理师专业技能：绩效管理汇总 | |
| 1 | 高级人力资源管理师专业技能:绩效管理系统的定义 |
| 2 | 高级人力资源管理师专业技能:绩效管理系统与人力资源管理其他子系统 |
| 3 | 高级人力资源管理师专业技能:绩效管理系统设计 |
| 4 | 高级人力资源管理师专业技能:企业绩效管理系统的结构设计 |
| 5 | 高级人力资源管理师专业技能:绩效管理系统设计的步骤 |
| 6 | 高级人力资源管理师专业技能:建立绩效指标的方法 |
| 7 | 高级人力资源管理师专业技能:关键绩效指标体系的设计 |
| 8 | 高级人力资源管理师专业技能:SMART原则 |
| 9 | 高级人力资源管理师专业技能:绩效考评中的四个指标 |
| 10 | 高级人力资源管理师专业技能:绩效指标库的建立 |
| 11 | 高级人力资源管理师专业技能:绩效考评组织的建立 |
| 12 | 高级人力资源管理师专业技能:绩效考评方式与方法设计 |
| 13 | 高级人力资源管理师专业技能:绩效考评的程序 |
| 14 | 高级人力资源管理师专业技能:绩效反馈面谈程序 |
| 15 | 高级人力资源管理师专业技能:绩效反馈面谈技巧 |
| 16 | 高级人力资源管理师专业技能:绩效管理系统的诊断 |
| 17 | 高级人力资源管理师专业技能:平衡计分卡的内容 |
| 18 | 高级人力资源管理师专业技能:平衡计分卡的特点 |
| 19 | 高级人力资源管理师专业技能:平衡计分卡的应用 |
| 20 | 高级人力资源管理师专业技能:设计平衡计分卡的步骤 |
| 21 | 高级人力资源管理师专业技能:平衡计分卡数据处理 |
| 22 | 高级人力资源管理师专业技能:战略管理的五个过程 |
| 不断更新中，敬请关注！ | |
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