题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：绩效反馈面谈
• 【题文】
• • 关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。
  • A.绩效面谈耍含糊笼统，维护员工自尊
  • B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
  • C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
  • D.绩效面谈中应避免对立和冲突

• 【答案】

• D
  绩效反馈面谈的目的包括：向员工反馈绩效结果，向员工传递组织远景目标，弄清员工绩效不合格的原因，为下一个绩效周期工作的展开做好准备。

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点"绩效反馈面谈"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。