题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：绩效反馈面谈
• 【题文】
• • 下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是( )。
  • A.在反馈面谈中，领导应该鼓励员工多说话，了解员工的想法
  • B.绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果
  • C.管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公，观点要公正、不带偏见
  • D.绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果

• 【答案】

• B,D
  主管人员在确定面谈时间时，要尽量避开上下班、开会等让人分心的时段。在选择会谈的地点时，也要选择安静、轻松的会客厅。最好为员工营造一种轻松、平等的氛围，便于沟通的顺利进行。绩效反馈面谈的最终目的是改进绩效，因此分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案才是面谈的核心。

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点"绩效反馈面谈"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。