2014年人力资源管理师二级重点复习资料汇总
1	2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评中的自我中心效应
2	2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评中的后继效应
3	2014年人力资源管理师二级重点复习:评价标准对考评结果的影响
4	2014年人力资源管理师二级重点复习:行为导向型考评方法
5	2014年人力资源管理师二级重点复习:综合型绩效考评方法
6	2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评方法的应用
7	2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评指标体系的设计原则
8	2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评标准的设计原则
9	2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评标准的种类
10	2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评指标体系的设计程序
11	2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评标准量表的设计
12	2014年人力资源管理师二级重点复习:选择关键绩效指标的原则
13	2014年人力资源管理师二级重点复习:确定工作产出的基本原则
14	2014年人力资源管理师二级重点复习:平衡记分卡的概念和特点
15	2014年人力资源管理师二级重点复习:提取关键绩效指标的方法
16	2014年人力资源管理师二级重点复习:企业KPI体系的构建
17	2014年人力资源管理师二级重点复习:360度考评方法的产生与发展
18	2014年人力资源管理师二级重点复习:360度考评方法的内涵
19	2014年人力资源管理师二级重点复习:基于互联网的360度考评
20	2014年二级人力资源管理师复习：工作岗位分类
21	2014年二级人力资源管理师复习：企业工资制度的设计
22	2014年人力资源管理师二级重点复习:360度考评的应用实例
23	2014年人力资源管理师二级重点复习:劳动者派遣机构的管理
24	2014年人力资源管理师二级重点复习:派遣劳动者的管理
25	2014年人力资源管理师二级重点复习:制定工资指导线应遵循的原则
26	2014年人力资源管理师二级重点复习:工资指导线的主要内容
27	2014年人力资源管理师二级重点复习:安全生产责任制度
28	2014年人力资源管理师二级重点复习:安全技术措施计划管理制度
29	2014年人力资源管理师二级重点复习:安全生产教育制度
30	2014年人力资源管理师二级重点复习:安全生产检查制度
31	2014年人力资源管理师二级重点复习:重大事故隐患管理制度
32	2014年人力资源管理师二级重点复习:安全卫生认证制度
33	2014年人力资源管理师二级重点复习:伤亡事故报告和处理制度
34	2014年人力资源管理师二级重点复习:个人劳动安全卫生防护用品管理制度
35	2014年人力资源管理师二级重点复习:劳动者健康检查制度
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