二级企业人力资源管理师是什么职称

在当今社会，人力资源作为企业发展的重要支柱，其管理者的地位日益凸显。二级企业人力资源管理师，这一职业身份在职称评定与职业发展方面，常常引起人们的关注与热议。那么，二级企业人力资源管理师是什么职称呢？是否具备职称评定的条件？让我们深入探讨这一话题。

二级企业人力资源管理师不是中级职称。考取企业人力资源管理师二级证书后可以评职称，技能证书不仅是上岗需要，还能参加单位职称评比，证书效力大大提升。

二级人力资源管理师对应职称是需要申报职称的。具体如下：

针对此实施意见，我们整理出3点关键信息：

一、国家更加重视技能人才的培养，而且在相关考试上更合理化

二、取得取得相应的技能等级证书后可以评职称，技能证书不仅是上岗需要，还能参加单位职称评比，证书效力大大提升。

人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

三、注意政策实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。

查看更多相关信息，请点击右侧》》人力资源管理师职称评价新政策：2024年1月1日起正式施行

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