2023年人力资源管理师二级试题（理论知识）

2023年二级人力资源管理师考试正在备考中，本文整理2023年人力资源管理师二级试题（理论知识），供大家免费下载练习使用。

2023年二级人力资源管理师《理论知识》考前模拟试卷 点击免费下载

理论知识

一、 单项选择题

26.效用最大化行为的观点，通常作为( )基本假设。

A.市场分析

B.经济分析

C.成本分析

D.价格分析

【答案】B

27.从世界各国来看，基尼系数( )时，表示收入差距非常小。

A.大于 0.2

B.小于 0.2

C.大于 0.4

D.小于 0

【答案】B

28.下面关于劳动法的监督检查制度的表述,正确的是( )。

A.它规定了劳动关系的调整规则

B.它规定了劳动关系的运行规则

C.它规定了劳动关系的全部内容

D.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

【答案】D

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