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目前，多地区尚未安排2022年二级人力资源管理师考试，备考二级人力资源管理师考试就要掌握各章节的命脉（知识点），本文整理2022年二级人力资源管理师《理论知识》备考练习题一，方便大家备考，供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加二级人力资源管理师考试时间、报名时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
1.劳动经济学提到。劳动资源的稀缺性具有的属性是()。
A.任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的
B.劳动资源的稀缺性又具有绝对属性
C.劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性
D.人所共知，生产赖以消费E.客观上存在着制约满足人类需要的力量
2.在现代市场经济中，市场运作的主体是()。
A.企业B.供给者C.个人D.需求者E.政府
3.利润最大的含义就是()。
A.“差额”是正值，则越大越好B.“差额”如果是负值，则越小越好
C.利润最大化不过是效益最大化的变形D.利润最大化不过是效用的变化
E.利润最大化是货币收入的变化
4.主体的行为可以用最大化的观点加以()。
A.研究B.分析C.预测D.执行E.总结
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