2021下半年二级人力资源管理师《理论知识》考前习题一

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【2021下半年二级人力资源管理师《理论知识》考前习题汇总】

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1.劳动经济学提到。劳动资源的稀缺性具有的属性是()。

A.任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的

B.劳动资源的稀缺性又具有绝对属性

C.劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性

D.人所共知，生产赖以消费E.客观上存在着制约满足人类需要的力量

2.在现代市场经济中，市场运作的主体是()。

A.企业B.供给者C.个人D.需求者E.政府

3.利润最大的含义就是()。

A.“差额”是正值，则越大越好B.“差额”如果是负值，则越小越好

C.利润最大化不过是效益最大化的变形D.利润最大化不过是效用的变化

E.利润最大化是货币收入的变化

4.主体的行为可以用最大化的观点加以()。

A.研究B.分析C.预测D.执行E.总结

5.劳动力市场上。()分别是劳动力的供给方和需求方。

A.居民户B.企业C.劳动者D.公司E.政府

6.()，导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。

A.劳动力市场配置的资源B.交换的商品是劳动力C.其他市场配置的资源D.交换的商品相比E.具有显著的特殊性

7.劳动经济学的任务是()。A.理解并揭示劳动力供给B.劳动力的稀缺C.劳动力需求D.工资E.就业决定机制

8.劳动经济学主要有()的研究方法。

A.劳动力市场B.劳动科学C.劳动供给D.实证E.规范

9.实证研究方法具有()特点。

A.研究现象自身的运动规律及内在逻辑B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑C.研究现象自身认识客观的规律D.可根据经验和事实进行检验E.对经济现象研究所得出的结论具有客观性

10.实证研究方法的步骤是()。

A.确定所要研究的对象C.提出理论假说E.验证B.设定假设条件D.提出理论设想

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