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2019下半年二级人力资源师“理论知识”考前习题(23)

环球网校·2019-10-22 16:27:58浏览34 收藏13
摘要 在二级人力资源管理师考试中包括理论知识这一科,为了考生更好的复习备考,环球网校小编特此整理了2019下半年二级人力资源师“理论知识”考前习题,本文为2019下半年二级人力资源师“理论知识”考前习题(23),供大家参考。

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多项选择题

1、敬业的含义包括( )

A.恪尽职守

B.享受工作

C.勤奋努力

D.精益求精

2、践行诚信规范,尊重事实的要求是( )

A.坚持原则,不为个人利害关系所左右

B.澄清事实,主持公道

C.主动担当,不自保推责

D.敢于说出一切事实真相

3、下列做法中,违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是( )

A.使用与知名商品近似的名称、包装、装潢

B.抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过5000元

C.季节性降价

D.因转产、歇业降价销售商品

4、下面做法中,违背办事公道要求的是( )

A.某公司与员工约定不得兼职,员工张某偷偷兼职被公司处罚

B.某公司遵循男女平等原则,规定男女员工干同样的工作

C.某售票员发现自己的朋友在排队购票,于是允许其直接到前员购票

D.某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求

5、职业活动中,纪律的主要特征是( )

A.社会性

B.普遍适用性

C.强制性

D.变动性

6、符合国家《节能源管理暂行条例》要求的是( )

A.企业配备能源计量器具,加强能源计量管理

B.为保障冬季供热,自主扩大锅炉

C.土法炼焦

D.企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训

7、践行规范“合作”的要求是( )。

A.求同存异

B.公平竞争

C.互助协作

D.好人主义

8、关于奉献,正确的看法是( )。

A.多劳多得,不能有所得就不会有奉献

B.奉献是相互,别人不奉献我就不奉献

C.奉献并非难事,是人人可为的

D.多付出一点点儿,有助于员工个人成长

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环球网校温馨提示:以上内容由环球网校人力资源管理师频道整理提供的2019下半年二级人力资源师“理论知识”考前习题(23),更多海量二级人力资源管理师模拟试题资料尽在环球网校,点击下方按钮免费下载资料。

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