题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点:职位评价流程及方法 【题文】 该公司确定职位等级结构主要依据应是( )。A.职位的相对价值B.员工绩效考核结果C.员工的工作态度D.员工能力素质的差异 点击查看答案 【答案】 A职位等级结构是依据各职位的相对价值进行评价的。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点"职位评价流程及方法"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [案例题]根据该公司的发展战略,适合该公司的薪酬设计思路是( )。 [案例题]对于该公司提出的股票期权计划,正确的理解是( )。 [多选题]关于职位评价,下列说法正确的是( )。 [单选题] 确保薪酬内部一致性的手段是( )。