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现因分行零售金融部业务发展需要，面向集团内招聘管理人员，具体如下：
一、招聘岗位职责及应聘条件
以下岗位工作地点均在宁波。
(一)零售金融部副总经理或总经理助理(分管业务管理、财富和负债、资产业务，共3名)
1、岗位职责：
(1)负责分行零售条线经营计划及考核政策的制定与实施、分行零售条线财务资源管理、分行零售条线的人力资源管理、客户服务投诉管理和监督、部门综合管理工作等。
(2)负责零售财富和负债类业务管理与推动、分行理财团队人员队伍建设等。
(3)负责分行零售信贷业务营销推动、分行零售信贷专业团队人员队伍建设等。
2、应聘条件：
(1)43周岁以下，全日制本科及以上学历;
(2)具有5年以上相关领域工作经验，熟悉我行零售业务相关业务流程和管理办法;
(3)中级以上专业技术职务任职资格;
(4)具有良好的沟通、协调、组织能力。
(二)分行私人银行部投资顾问(3名)
1、岗位职责：
协助私人银行客户经理提升专业能力、服务客户;协助落实总行私人银行部的各项专业营销推广活动。
2、应聘条件：
(1)国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，经济类专业;
(2)8年以上金融从业经验，6年以上财富管理从业经验，年龄30周岁以上;
(3)获得总行私人银行部投资顾问资格认证，熟悉境内外资产配置、保障型保险规划、税务筹划、法律咨询、家族办公室等业务;
(4)具有服务高端客户的丰厚经验，较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。
(三)分行私人银行客户经理(5名)
1、岗位职责：
作为分行私人银行客户的专属私人银行客户经理，协同贵宾理财经理共同维护私人银行客户，为私人银行客户进行资产配置和提供综合金融服务。
2、应聘条件：
(1)国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，经济类专业;
(2)35周岁以下，5年以上金融从业经验，2年以上财富管理从业经验;
(3)获得总行认可的B级证书中的两项或C级证书中的三项;
(4)具有服务高端客户的经验，较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。
以上人员全部纳入分行人才储备库，可在分行干部任命中优先任用。
二、应聘须知
(一)有意应聘者请于 2018年3月31日前将以下资料发送邮件至180213@cib.com.cn。邮件标题请注明“应聘岗位名称+应聘人姓名”，邮件大小不超过2M。
1、应聘申请表(详见附件);
2、各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等扫描件;
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的扫描件;
4、近期全身数码生活照片一张。
(二)经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我分行有权取消其录取资格。
(四)联系人：李女士，联系电话：0574- 89070303
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