2022人力资源管理师三级真题免费下载

​​2022年企业人力资源管理师三级考试正在处于备考中，小编整理了“2022年三级人力资源管理师试题（免费下载）”，想要刷题的同学，不要错过哦！

2022年三级人力资源管理师试题（章节专项练习） 免费下载完整版

第六章 劳动关系管理-专项练习

一、单项选择题

1.根据法律规定，下列关于职工代表大会的说法不正确的是( )。

A.职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成

B.代表全体职工实行民主管理权利

C.可以替代企业管理

D.职工代表大会具有审议决定权

【答案】C

【解析】职工代表大会制度的性质：职工代表大会(职工大会)是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工行使民主权利的机构。职工代表大会的职权是该机构依法享有的、对企业行政生产经营管理事务进行咨询、建议或决定的权力，具体体现在以下几个方面：审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权。

2.平等协商的职工代表经( )选举产生。

A.职工

B.工会

C.董事会

D.管理层

【答案】A

【解析】平等协商的职工代表经职工选举产生，集体协商的工会代表由工会选派。只有在没有成立工会组织的企业才由职工推举产生。

3.( )是指可解释的信息由发送人传递到接收人的过程。

A.信息沟通

B.信息传递

C.信息获取

D.信息反馈

【答案】A

【解析】信息沟通是指可解释的信息由发送人传递到接收人的过程。

4.下列选项中不属于员工满意度调查内容的是( )。

A.薪酬

B.工作

C.管理

D.程序

【答案】D

【解析】员工满意度调查的内容：(一)薪酬;(二)工作;(三)晋升;(四)管理;(五)环境。

由于篇幅有限，更多企业人力资源管理师三级试题答案，您可以点击免费下载完整版，

在参加企业人力资源管理师三级考试之前，考生可以参考小编整理的2022年各省三级人力资源管理师考试时间汇总，届时，有新的报名考试通知，会及时更新。

想在线测试一下自己的，可以来三级人力在线题库练习，做题模拟更方便。

以上就是小编为大家带来的2022人力资源管理师三级真题免费下载。预祝大家取得好成绩。想要提前准备2022年人力资源管理师考试的考生，可以点击下方按钮免费下载人力资源管理师考试大纲、教材变动、报考指南、思维导图、模拟试题、复习指导、高频考点、历年真题等备考资料。