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人力资源管理三级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
理论知识考试选取闭卷笔试方式。专业技能考核方式主要为论文撰写和文件筐测试。其中，理论知识考试与技能考核都采用百分制，60分以上为合格成绩分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还是要进行综合评审。
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成绩保留期限
人力资源管理师单科合格成绩通常有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。而人力资源管理师成绩全部合格后由人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
证书查询
2022人力资源三级证书查询入口
人力资源和社会保障部-职业资格和职业技能等级认定证书查询：2022人力资源三级证书查询入口
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| 级别 | 免费预约课 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
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