人力资源管理师多少分算通过

人力资源管理师多少分算通过

虽然，2022年三级人力资源管理师考试正在进行中，很多考生都想知道人力资源管理师三级考试的合格标准是如何界定的，环球网校小编今天就为大家带来人力资源管理师多少分算通过，下面就来具体看看吧！温馨提示：您可以申请“ 免费预约短信提醒”，我们会短信提醒您各地区2022年三级人力资源管理师考试成绩查询时间、领证时间等信息。

三级人力资源管理师考试合格标准

人力资源管理师三级：理论成绩、实操成绩成绩分别达60分，为评定成绩合格;

人力资源管理师三级考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。

只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。

省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

人力资源管理师三级考试备考法

勤学习、善思考、多交流

学习HR专业知识是成为专业HR修炼的首要功课。人力资管理需要学习的知识面很广，主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理学、财务管理、社会学等内容。学习的途径有很多，如阅读HR专业书籍(看书不在多，但一定要看好书，建议每个专业模块至少看10本，包括理论性较强的教科书(国外的教课书更好)及实操实战类的书籍)、浏览HR专业网站、观看HR专业视频、参加HR培训、公开课及论坛活动等。同时，还要善于思考总结，善于发现问题、解决问题，要能融会贯通。如有机会，应尽可能多地与HR专业人士交流、讨论和请教，这样会让你少走很多弯路，也能让你成长更快。

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