短信预约提醒成功
2022年企业人力资源管理师三级考试正在处于备考中,小编整理了“2022年企业人力资源管理师三级试题(免费下载)”,想要刷题的同学,不要错过哦!
2022年企业人力资源管理师三级试题(章节专项练习) 免费下载完整版
一、单项选择题
1.( )是指保障组织生产经营活动正常进行所设置的各类职能与业务部门的总称。
A.组织机构
B.组织结构
C.分工协作
D.任务目标
【答案】A
【解析】组织机构是指保障组织生产经营活动正常进行所设置的各类职能与业务部门的总称。
2.( )与领导者能力和被领导者素质成正比,而与部门业务的复杂性和所需协调的工作量成反比。
A.管理层次
B.管理水平
C.管理幅度
D.管理质量
【答案】C
【解析】管理跨度又称管理幅度,是指一个管理者直接指挥的下属人员数。在任务量一定的情况下,与领导者能力和被领导者素质成正比,而与部门业务的复杂性和所需协调的工作量成反比。
3.( )是一种有助于提高管理效率的组织结构形式,在现代企业中适用范围比较广泛。
A.直线职能制
B.事业部制
C.矩阵制
D.直线制提门
【答案】A
【解析】直线职能制是一种有助于提高管理效率的组织结构形式,在现代企业中适用范围比较广泛。
4.组织结构调查可以采用的调查方法不包括( )。
A.问卷调查法
B.会议调查法
C.日志调查法
D.生产调查法
【答案】D
【解析】组织结构调查一般可以采用四种具体的调查方法:(1)会议调查法;(2)问卷调查法;(3)日志调查法;(4)个别调查法。
由于篇幅有限,更多企业人力资源管理师三级试题答案,您可以点击免费下载完整版,
在参加企业人力资源管理师三级考试之前,考生可以参考小编整理的2022年各省三级人力资源管理师考试时间汇总,届时,有新的报名考试通知,会及时更新。
想在线测试一下自己的,可以来三级人力在线题库练习,做题模拟更方便。
以上就是小编为大家带来的“2022年企业人力资源管理师三级试题”。预祝大家取得好成绩。想要提前准备2022年人力资源管理师考试的考生,可以点击下方按钮免费下载人力资源管理师考试大纲、教材变动、报考指南、思维导图、模拟试题、复习指导、高频考点、历年真题等备考资料。