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2022年企业人力资源管理师三级试题

环球网校·2022-07-14 13:48:16浏览39 收藏7
摘要 在备考期刷题是必备的,我们为大家提供2022年企业人力资源管理师三级试题及答案,有历年真题和章节练习等,供大家选择。可以在线练习,也可以免费下载,详情如下:

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2022年企业人力资源管理师三级试题(章节专项练习) 免费下载完整版

一、单项选择题

1.( )是指保障组织生产经营活动正常进行所设置的各类职能与业务部门的总称。

A.组织机构

B.组织结构

C.分工协作

D.任务目标

【答案】A

【解析】组织机构是指保障组织生产经营活动正常进行所设置的各类职能与业务部门的总称。

2.( )与领导者能力和被领导者素质成正比,而与部门业务的复杂性和所需协调的工作量成反比。

A.管理层次

B.管理水平

C.管理幅度

D.管理质量

【答案】C

【解析】管理跨度又称管理幅度,是指一个管理者直接指挥的下属人员数。在任务量一定的情况下,与领导者能力和被领导者素质成正比,而与部门业务的复杂性和所需协调的工作量成反比。

3.( )是一种有助于提高管理效率的组织结构形式,在现代企业中适用范围比较广泛。

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵制

D.直线制提门

【答案】A

【解析】直线职能制是一种有助于提高管理效率的组织结构形式,在现代企业中适用范围比较广泛。

4.组织结构调查可以采用的调查方法不包括( )。

A.问卷调查法

B.会议调查法

C.日志调查法

D.生产调查法

【答案】D

【解析】组织结构调查一般可以采用四种具体的调查方法:(1)会议调查法;(2)问卷调查法;(3)日志调查法;(4)个别调查法。

由于篇幅有限,更多企业人力资源管理师三级试题答案,您可以点击免费下载完整版

在参加企业人力资源管理师三级考试之前,考生可以参考小编整理的2022年各省三级人力资源管理师考试时间汇总,届时,有新的报名考试通知,会及时更新。

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人力资源管理师题库

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