2022年人力资源管理师三级考试试题

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2022年人力资源管理师三级考试试题（专业技能）免费下载完整版

一、简答题(共2题)

1.企业员工招聘渠道有哪些?

【参考解析】

员工的招聘渠道：内部招募、外部招募。

(1)内部招募：①推荐法。②布告法。③档案法。

(2)外部招募：①发布广告。②借助中介。包括：人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司。③校园招聘。④网络招聘。⑤熟人推荐。

2.简述企业岗位薪酬体系设计的程序和方法。

【参考解析】

岗位薪酬体系设计的程序和方法：

(1)环境分析。

(2)确定薪酬策略。

(3)岗位分析。

(4)岗位评价。

(5)岗位等级划分。

(6)市场薪酬调查。

(7)确定薪酬结构与水平。

(8)实施与反馈。

二、计算题(共1题)

某机床工业公司下属制造分厂铸锻车间和机加工车间计划期的统计资料如表1、表2所示。请根据已知数据，分别核算出2021年该分厂和两个车间的定员人数。

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