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2022年人力资源管理师三级模拟题

环球网校·2022-05-18 10:41:32浏览74 收藏7
摘要 在备考期刷题是必备的,我们为大家提供人力资源管理师三级模拟题,有历年真题和章节练习等,供大家选择。可以在线练习,也可以免费下载,详情如下:

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2022年人力资源管理师三级模拟题(理论知识)免费下载完整版

一、单选题(每题1分,共60分,每小题只有一个最恰当的答案)

1.事业部制,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式,它遵循( )的总原则。

A.集中决策、集体经营

B.集中决策、分散经营

C.分散经营、集体决策

D.分散经营、分散决策

【答案】B

【解析】事业部制也称分权制结构,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循“集中决策、分散经营”的总原则,实行集中决策指导下的分散经营。按产品、地区和顾客等标志将企业划分为若干相对独立的经营单位,分别组成事业部。

2.从事日常工作的管理人员可管辖( )人。

A.10~15

B.10~20

C.10~25

D.15~30

【答案】D

【解析】一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下级的能力、上级的能力、标准化程度等条件来确定。一般来说,从事日常工作可管辖15~30人;从事内容多变、经常需要作出决定的工作,可管辖3~7人。故选D。

3.组织结构图绘制的前期准备不包括( )。

A.将相似的工作综合归类

B.将已分类的工作逐项分配给上一个层次

C.应明确企业各级机构的职能

D.将所管辖的业务内容一一列出

【答案】B

【解析】组织结构图绘制的前期准备1.应明确企业各级机构的职能。2.将所管辖的业务内容一一列出。3.将相似的工作综合归类。4.将已分类的工作逐项分配给下一个层次,并按所管业务的性质划分出执行命令的实际工作部门(业务部门)和参谋机构(职能部门)。

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2014-2019年企业人力资源管理师三级考试题及答案汇总(免费下载)

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1 2019年5月人力资源管理师三级理论试题及答案汇总 三级免费下载
2 2018年11月人力资源管理师三级理论试题及答案汇总 三级免费下载
3 2018年5月人力资源管理师三级理论试题及答案汇总 三级免费下载
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5 2016年人力资源管理师三级理论试题及答案汇总 三级免费下载
6 2015年人力资源管理师三级理论试题及答案汇总 三级免费下载
7 2014年人力资源管理师三级理论试题及答案汇总 三级免费下载

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