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一、单选题(每题1分,共60分,每小题只有一个最恰当的答案)
1.事业部制,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式,它遵循( )的总原则。
A.集中决策、集体经营
B.集中决策、分散经营
C.分散经营、集体决策
D.分散经营、分散决策
【答案】B
【解析】事业部制也称分权制结构,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循“集中决策、分散经营”的总原则,实行集中决策指导下的分散经营。按产品、地区和顾客等标志将企业划分为若干相对独立的经营单位,分别组成事业部。
2.从事日常工作的管理人员可管辖( )人。
A.10~15
B.10~20
C.10~25
D.15~30
【答案】D
【解析】一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下级的能力、上级的能力、标准化程度等条件来确定。一般来说,从事日常工作可管辖15~30人;从事内容多变、经常需要作出决定的工作,可管辖3~7人。故选D。
3.组织结构图绘制的前期准备不包括( )。
A.将相似的工作综合归类
B.将已分类的工作逐项分配给上一个层次
C.应明确企业各级机构的职能
D.将所管辖的业务内容一一列出
【答案】B
【解析】组织结构图绘制的前期准备1.应明确企业各级机构的职能。2.将所管辖的业务内容一一列出。3.将相似的工作综合归类。4.将已分类的工作逐项分配给下一个层次,并按所管业务的性质划分出执行命令的实际工作部门(业务部门)和参谋机构(职能部门)。
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序号 |
2014-2019年企业人力资源管理师三级考试题及答案汇总(免费下载) |
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1 | 2019年5月人力资源管理师三级理论试题及答案汇总 | 三级免费下载 |
2 | 2018年11月人力资源管理师三级理论试题及答案汇总 | 三级免费下载 |
3 | 2018年5月人力资源管理师三级理论试题及答案汇总 | 三级免费下载 |
4 | 2017年人力资源管理师三级理论试题及答案汇总 | 三级免费下载 |
5 | 2016年人力资源管理师三级理论试题及答案汇总 | 三级免费下载 |
6 | 2015年人力资源管理师三级理论试题及答案汇总 | 三级免费下载 |
7 | 2014年人力资源管理师三级理论试题及答案汇总 | 三级免费下载 |
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