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2022年三级人力资源管理师专业技能第一阶段备考习题六

环球网校·2021-12-14 15:02:04浏览36 收藏3
摘要 备考2022年三级人力资源管理师考试需要掌握知识点!2022年三级人力资源管理师考试专业技能考点如何备考。为了考生更好的复习备考,小编特此整理了2022年三级人力资源管理师专业技能第一阶段备考习题六,更多人力资源师三级考试资料信息请关注环球网校。
2022年三级人力资源管理师专业技能第一阶段备考习题六

2022年三级人力资源管理师考试即将开始,备考三级人力资源管理师专业技能需要掌握教材考点,本文整理2022年三级人力资源管理师专业技能第一阶段备考习题六,供各位考生参考学习。另外,为了通知各位考生参加三级人力资源管理师考试时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

【2022年三级人力资源管理师专业技能第一阶段备考习题汇总】

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简答题

1. 小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案,请问该方案应该包括哪些内容?

【答案】 小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案,该方案应包括以下内容:

(1)明确岗位调查的目的;有了明确的目的,才能正确确定调查的范围、对象和内容,选定调查方式,弄清应当收集哪些数据资料,到哪儿去收集岗位信息,用什么方法去收集岗位信息。

(2)确定调查的对象和单位;调查对象是指被调查的现象总体,它是由许多性质相同的调查单位所组成的一个整体。所谓调查单位就是构成总体的每一个单位。能不能正确地确定调查对象和调查单位,直接关系到调查结果的完整性和准确性。

(3)确定调查项目;这些项目所包含的各种基本情况和指标,就是需要对总体单位进行调查的具体内容。

(4)确定调查表格和填写说明;为了保证这些问题得到统一的理解和准确的回答,便于汇总整理,必须根据调查项目,制定统一的调查表格(问卷)和填写说明。

(5)确定调查的时间、地点和方法。确定调查时间应包括:

①明确规定调查的期限,指出从什么时间开始到什么时间结束。

②明确调查的日期、时点。在调查方案中还要指出调查地点,调查地点是指登记资料、收集数据的地点。

③在调查方案中,还应当根据调查目的、内容,决定采用什么方式进行调查。调查方式及方法的确定,要从实际出发,在保证质量的前提下,力求节省人力、物力和时间,能采用抽样调查、重点调查方式,就不必讲行全面调查。

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