2021年7月三级人力资源师理论知识考前复习题六

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2021年人力资源师三级考试正在各省份陆续进行中，因此，当下最重要的就是定下心来做好周全的复习备考。下面环球网校小编为大家整理2021年7月三级人力资源师理论知识考前复习题六，供各位三级人力资源师考生参考学习。想要获取2021年7月三级人力资源师考试报名时间等信息，可以申请“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以收到短信通知。

[单选题]()就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。

A作业时间

B工作时间

C工作完成时间

D工作操作时间

参考答案：B

[单选题]根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括()。

A标准工时工作制度

B日综合工时工作制度

C综合工时工作制度

D不定时工作制度

参考答案：B

[单选题]下列关于劳动环境优化的说法，错误的是()。

A色彩可以调节情绪

B照明亮度越高越好

C色彩可以降低疲劳度

D不同环境照明度不同

参考答案：B

[单选题]国家法律法规规定的工作时间长度称之为制度工作时间。对其具体内容和形式的规定简称为()。

A生产制度

B作业制度

C工时制度

D劳动时间制度

参考答案：C

[单选题]素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是()活动的核心。

A3S

B4S

C5S

D6S

参考答案：C

[单选题]改进过细劳动分工的方法不包括()。

A充实业务法

B小组工作法

C缩小业务法

D个人包干负责

参考答案：C

[单选题]()是优化劳动环境的一项重要工作。

A厂区员工素质

B厂区绿化

C厂区改造

D厂区卫生

参考答案：B

[单选题]()是指在进行清洁工作的同时自我检查。

A清洁

B清扫

C整理

D整顿

参考答案：B

[单选题]我国连续性三班制已经把周制度工时从48小时缩短到()小时。

A24

B36

C42

D40

参考答案：D

[单选题]在5S活动的过程中，有的人提出了6S活动，即在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了()。

A环节

B教育

C前提

D安全

参考答案：D

[单选题]()是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。

A全面诊断面试

B诊断方法

C诊断面试

D诊断手段

参考答案：C

[单选题]诊断面试由用人部门负责，()参与，它更像正规的考试。

A企业领导

B人力资源招聘部

C企业培训部门

D人力资源部门

参考答案：D

[单选题]企业参加招聘会的主要程序不包括()。

A招聘会的宣传工作

B准备资料和设备

C与协作方的沟通联系

D制定招聘计划

参考答案：D

[单选题]猎头公司的特点是()。

A人才库

B推荐的人才素质高

C推荐归国学子

D推荐高级管理人才

参考答案：B

[单选题]网络招聘是在()后出现的，使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。

A20世纪70年代

B20世纪80年代

C20世纪90年代

D21世纪初

参考答案：A

[单选题]笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和()，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。

A智力能力

B素质能力

C品质行为

D理论分析能力

参考答案：B

[单选题]现在有些单位也通过()来测试应聘者的性格和兴趣。

A游戏

B笔试

C公文处理

D野外互动

参考答案：B

[单选题]以下关于面试的环境说法错误的是()。

A应该舒适

B应该适宜

C必须安静

D应该有利于营造紧张的气氛

参考答案：D

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