2021年6月三级人力资源师理论知识考前习题一（7）

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1.( )是造成非正常失业的主要原因。

A.劳动生产率提高

B.气候的变化

C.市场经济的动态性

D.总需求不足

『参考答案』D

2.实际工资计算公式是()。

A.货币工资/价格

B.货币工资/价格指数

C.货币工资×价格

D.货币工资×价格指数

『参考答案』B

3.关于平均失业持续期表述错误的是( )。

A.无论时间长短都属于非正常失业

B.它的长度是反映失业严重程度的重要指标

C.平均失业持续期相对较短,反映了经济的动态性

D.平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

『参考答案』A

4.()实际上是计时工资的一种转化形式。

A.等级工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.计件工资

『参考答案』D

5.劳动力供给富有弹性表示为( )。

A.Es<0

B.Es>0

C.Es<1

D.Es>1

『参考答案』D

6.一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

A.0.1~0.3

B.0.2~0.3

C.0.2~0.4

D.0.2~0.5

『参考答案』C

7.一定社会发展阶段所能够拥有的( )就是消费的支付能力。

A.劳动能力

B.劳动手段

C.劳动量

D.劳动资料

『参考答案』C

8.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对不平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

『参考答案』C

9.利润为企业生产经营的总收入减去( )的差额部分。

A.生产费用

B.总费用

C.原材料费用

D.人工费用

『参考答案』B

10.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

『参考答案』A

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