2021年5月三级人力资源师理论知识备考习题（3）

相关推荐：2021年5月三级人力资源师理论知识备考习题汇总

2020年人力资源师三级考试正在各省份陆续进行中，因此，当下最重要的就是定下心来做好周全的复习备考。下面环球网校小编为大家整理2021年5月三级人力资源师理论知识备考习题（3），供各位三级人力资源师考生参考学习。想要获取2021年5月三级人力资源师考试报名时间等信息，可以申请“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以收到短信通知。

单选题

1.劳动力市场的基本功能是()。

A.调节资源的配置

B.解决生产什么的问题

C.决定就业量与工资

D.解决如何生产的问题

【参考答案】C

2.总量性失业是指()。

A.劳动力需求数量大于社会对它的供给量

B.劳动力供给数量大于社会对它的需求量

C.劳动力供给数量等于社会对它的需求量

D.劳动力供给结构小于对它的结构需求量

【参考答案】B

3.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

【参考答案】A

4.()是造成非正常失业的主要原因。

A.劳动生产率提高

B.气候的变化

C.市场经济的动态性

D.总需求不足

【参考答案】D

5.由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为() 。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

【参考答案】C

6.总供给等于()之和。

A.消费+储蓄

B.投资+储蓄

C.投资+收入

D.消费+收入

【参考答案】A

7.在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用 、确定、精确的知识的方法。

A.观察研究方法

B.实证研究方法

C.对比研究方法

D.规范研究方法

【参考答案】B

8.根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为 ()。

A.每天不超过1小时

B.每天不超过1小时

C.每周不超过8小时

D.每周不超过10小时

【参考答案】A

9.()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职 工和未成年工特殊保护制度等。

A.促进就业法律制度

B.劳动标准制度

C.职业培训制度

D.社会保险和福利制度

【参考答案】B

10.影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。

A.社会因素

B.环境因素

C.组织因素

D.人际因素

【参考答案】A

温馨提示：欢迎关注环球网校人力资源管理师考试频道，更多资料小编已整理成PDF文档，大家可以点击下方按钮免费下载学习~