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2019下半年三级人力资源师《理论知识》考前习题(15)

环球网校·2019-10-25 17:51:36浏览16 收藏3
摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯,2019下半年三级人力资源师考试正在备考中,小编整理2019下半年三级人力资源师《理论知识》考前习题(15),供备考2019年下半年三级人力资源管理师考试的考生参考,更多考试相关请关注环球网校。

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1.专业生产或成批轮番生产的产品,修改间隔期一般是()。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

答案:B

2.某产品的原台份的工时定额是100小时,计划调整为80小时,则压缩率是()。

A.20%

B.30%

C.40%

D.25%

答案:A

3.企业劳动定额管理部门应对各车间意见统一审议和平衡汇总后,呈报()正式批准。

A.总裁

B.总经理

C.经理

D.集团总部

答案:B

4.劳动定额的修订()。

A.关系到企业经济利益

B.关系到员工个人经济利益

C.关系到企业发展局部利益

D.关系到企业发展整体利益

E.关系到企业发展当前与长远的利益

答案:ABCDE

5.由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲,其中包括()等。

A.形势与任务

B.修订定额的意义和指导思想

C.定额的作用和当前现状

D.修订定额的步骤与方法

E.工作安排

答案:ABCDE

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环球网校温馨提示:以上内容由环球网校人力资源管理师频道整理提供的2019下半年三级人力资源师《理论知识》考前习题(15),更多海量考试信息尽在环球网校,点击下方按钮免费下载资料。

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