2019年9月三级人力资源师《理论知识》考前习题(2)

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单选题

1、以下对人力资本的理解不正确的是(　　)。

A.人力资本是活的资本

B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人力资本是有形资本

D.人力资本内含一定经济关系

2、阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括(　　)。

A.感情承诺

B.继续承诺

C.规范承诺

D.口头承诺

3、下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是(　　)。

A.更加强调管理的系统化

B.更加强调管理手段的现代化

C.更加强调管理手段的规范化

D.更加强调管理技术的静态化

4、(　　)不属于人力资本投资支出的形式。

A.实际支出

B.心理损失

C.时间支出

D.无形支出

5、常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业(　　)。

A.稳定期

B.持续期

C.波动期

D.变化期

6、关于均衡国民收入的公式，不正确的是(　　)。

A.均衡国民收入=消费+收入

B.均衡国民收人=总供给

C.均衡国民收入=消费+储蓄

D.均衡过敏收入=消费+投资

7、在劳动经济学的研究方法中，(　　)是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

A.例证研究方法

B.实证研究方法

C.对比研究方法

D.规范研究方法

8、劳动法的首要原则是(　　)。

A.保障报酬权

B.保障物质帮助权

C.保障劳动者的劳动权

D.保障休息休假权

9、计时工资不包括(　　)。

A.小时工资制

B.日工资制

C.月度工资制

D.周工资制

10、劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能(　　)国家规定的标准。

A.高于

B.等于

C.优于

D.低于

答案：1-5：CDDDB 6-10：ABCCD

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