环球网校领航新篇章：《人才发展与组织发展专业人员培养指南》团体标准正式颁布

如何培养出既符合企业实际需求又具备专业素养的TD（人才发展）和OD（组织发展）人才，成为了摆在众多企业面前的一大难题。近日，环球网校牵头编制的《人才发展与组织发展专业人员培养指南》团体标准正式发布并实施，为企业解决这一难题提供了有力的指导和支持。

据悉，该团体标准编号为T/CMSS 0010-2024，填补了人力资源管理领域人才发展(TD)和组织发展(OD)专业人员培养标准的空白。标准中详细规定了企业人才发展和组织发展专业人员能力分级标准，以及人才培养和人才评价操作指南，明确了相应的术语和定义，规范了评价标准和考评办法。这一科学化、专业化、系统化和规范化的指南标准，为企业人才发展和组织发展岗位人才的评价和培养提供了可实施的有效工具。

该团体标准的编制过程堪称集思广益、群策群力。环球网校链接了多家机构和标杆企业，集合了多位人力资源管理领域和标准领域的资深专家组成标准起草组。经过近8个月的数据调查，以及大量理论和实践案例研究，最终完成了该项标准的起草、编制工作。参与编制的单位包括人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心、江苏交控人才发展集团有限公司、海尔集团公司等一众行业领军企业，这些企业的参与不仅为标准的制定提供了丰富的实践经验和案例支持，也彰显了该标准在行业内的广泛认可度和影响力。

值得一提的是，该团体标准充分考虑了数字化、智能化时代对企业人才发展和组织发展的新要求，结合多数企业管理实际，制定了从低到高的四个岗位能力层级，并清晰划分了各层级对应的专业技能和知识。同时，标准还从培训内容、培训教材、培训课时、培训师资要求等方面提出了可依据路径，为企业提供了全面、系统、实用的指导和支持。

环球网校作为此次团体标准的牵头单位，一直在以专业内容树立行业典范。在团体标准之外，环球网校还合作开发了人才与组织发展系列课程与教材，无论是内容的前沿和开创性，还是体系架构的完整和深度性均获得一致好评。这也为环球网校推动团体标准发布实施提供了坚实的底层支撑。

展望未来，环球网校将继续在创先引领上不断向行业标准的上游迈进，为提升中国企业人力资源科学管理能力不断精进。同时，我们也相信在行业的共同努力下，着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高素质人才队伍的目标必定实现，为支持社会经济的高质量发展贡献更大的力量。

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