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试题1
正确处理组织中“人”和“与人有关的事”所需要的( )是人力资源管理的关键。
A.观念、理论和技术
B.监控、保证和服务支持
C.创新、变革和优化
D.谈判、管控和团队建设
试题2
下列关于分布式事务模式的适用场景中，不正确的是( )。
A.传统采用XA(eXtendedArchitecture)模式通常有很高的性能，但是通用性有限
B.TCC(Try-Confirm-Cancel)模式完全由应用层来控制事务，事务隔离性可控，也可以做到比较高效;但是对业务的侵入性非常强，设计、开发、维护等成本很高
C.SAGA模式(指允许建立一致的分布式应用程序的故障管理模式)与TCC模式的优缺点类似，但没有Try
这个阶段，而是每个正向事务都对应一个补偿事务，也使开发维护成本高
D.开源项目SEATA的AT模式性能非常高，无代码开发工作量，且可以自动执行回滚操作，同时也存在一些使用场景限制
试题3
定义和展示流程相关属性信息属于备品备件管理中的( )功能。
A.库存信息管理
B.备件维保服务生命周期管理
C.出入库审批流程
D.备件查询与追踪
试题4
WiFi6属于IEEE( )协议。
A.802.3
B.802.6
C.802.8
D.802.11
试题5
在应急响应计划中，( )不属于“应急演练”的主要作用?
A.验证应急响应计划的有效性和可行性。
B.通过模拟安全事件，提高团队的应急响应能力。
C.通过演练发现应急响应计划中的不足之处。
D.通过演练减少安全事件的发生概率。
试题6
某全国性商业银行在对新一代核心金融系统进行规划时，充分考虑系统全生命周期相互关联的技术的发展趋势，采用了“双轨渐进式架构+信创适配+云原生底座”的技术路线。这遵循了信息系统规划的( )原则。
A.战略性
B.整体性
C.先进性
D.柔性
试题7
网络管理五大功能是( )。
A.故障管理、配置管理、功能管理、计费管理、安全管理
B.故障管理、配置管理、性能管理、计费管理、安全管理
C.事件管理、配置管理、功能管理、计费管理、安全管理
D.事件管理、配置管理、性能管理、计费管理、安全管理
试题8
在定性的工作分析方法中，( )是问卷法的主要缺点?
A.不适用于对脑力劳动要求比较高的工作
B.员工容易夸大其承担的责任和工作的难度
C.设计理想的调查表要花费很多时间、人力和物力
D.很难对通常的工作行为形成总体概念
试题9
IPv6数据包的整体结构不包括( )。
A.IPv6包头
B.扩展包头
C.IPv6地址
D.上层协议数据
试题10
( )全面系统地论述了唯物辩证法关于对立统一规律的基本原理。
A.矛盾论
B.实践论
C.系统论
D.信息论
试题答案及解析
查看答案1、答案：A
解析：人力资源管理核心是依托对应观念、理论与技术，妥善处理人员及相关事务。
2、答案：A
解析：XA 模式通用性较好，但存在性能偏低的短板，题干表述与实际特性相悖。
3、答案：A
解析：库存信息管理包含流程属性定义、信息展示等基础台账相关工作。
4、答案：D
解析：WiFi 系列技术均隶属于 IEEE 802.11 协议标准体系。
5、答案：D
解析：应急演练只能优化处置能力、检验预案，无法直接降低安全事件发生概率。
6、答案：C
解析：选用前沿架构、信创及云原生技术，契合信息系统规划的先进性原则。
7、答案：B
解析：网络管理五大核心功能固定为故障、配置、性能、计费、安全管理。
8、答案：C
解析：问卷法短板在于调查表设计耗时耗力，前期筹备成本较高。
9、答案：C
解析：IPv6 数据包由基本包头、扩展包头、上层数据构成，地址属于包头字段，不属于独立结构。
10、答案：A
解析：《矛盾论》系统阐释对立统一规律，是唯物辩证法核心理论著作。
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