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环球网校2026年系统规划与管理师每日一练(2026/3/12)

环球网校·2026-03-12 13:49:41浏览1 收藏0

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摘要 环球网校2026年系统规划与管理师每日一练,精选高频考点真题,附详细答案与解析,帮考生高效刷题、巩固知识点、查漏补缺,稳步提升备考效果,助力一次通关。
环球网校2026年系统规划与管理师每日一练(2026/3/12)

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试题1

关于软件定义网络(SDN)描述不正确的是( )。

A.软件定义网络(SDN)的整体架构由下到上分为数据平面,控制平面和应用平面

B.控制平面和数据平面之间通信最主要应用的是FlowTable协议

C.SDN南向接口负责与数据平面进行通信,最主流的南向接口CDPI采用的是OpenFlow协议

D.SDN东向接口负责多控制器之间的通信,北向接口负责与应用平面进行通信

试题2

在知识转移过程中,系统部署和网络物理拓扑属于( )。

A.历史运维资料

B.基础架构资料

C.应用系统资料

D.业务资料

试题3

( )是一个组织级的开源分布式监控解决方案,它基于Web界面提供分布式系统监控以及网络监控功能,可实时监控数千台服务器、虚拟机,以及应用程序、服务、数据库、网站、云等,并支持采集百万级的监控指标。

A.Zabbix

B.Nagios

C.Prometheus

D.Puppet

试题4

智能制造的核心是( )。

A.数字化生产

B.自动化生产

C.高端化生产

D.智能化生产

试题5

知识产权运用不包括( )。

A.实施和使用

B.许可和转让

C.投融资

D.分级管理

试题6

关于薪酬水平调整的内容,( )描述是正确的?

A.奖励性调整是为弥补通货膨胀导致实际薪酬下降的损失而进行的薪酬普调。

B.生活指数性调整是为奖励员工优异的工作绩效,强化激励机制而进行的加薪。

C.年资(工龄)性调整是随着员工资历的增长而提高其年资薪酬,属于常规性和全员性的调整。

D.效益性调整是根据员工个人绩效的变化情况,给予其薪酬水平的调整。

答案及解析:

查看答案

试题 1

答案:B

解析:

SDN 控制平面与数据平面之间使用的是OpenFlow协议,不是 FlowTable(流表)。FlowTable 是流表,是数据结构,不是通信协议。

试题 2

答案:B

解析:

系统部署、网络物理拓扑、机房环境、硬件配置等都属于基础架构资料。

试题 3

答案:A

解析:

Zabbix 是开源分布式企业级监控解决方案,支持大规模服务器、虚拟机、网络设备监控,符合题干描述。

试题 4

答案:D

解析:

智能制造的核心是智能化生产,强调数据驱动、自主决策、智能优化,而非单纯数字化或自动化。

试题 5

答案:D

解析:

知识产权运用包括:实施、使用、许可、转让、投融资、产业化等。分级管理属于保护 / 管理范畴,不属于运用。

试题 6

答案:C

解析:

A:生活指数调整才是弥补通胀

B:奖励性调整是奖励绩效

C:年资调整随资历增长,全员常规调整,正确

D:效益性调整依据企业效益,不是个人绩效

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