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人力资源经理简介

环球网校·2023-04-13 13:58:52浏览10 收藏4
摘要 人力资源经理,人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源。

人力资源经理,人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源。

人力资源经理利用人力资源专业知识,解决员工雇佣和培训、分配工作任务、员工薪酬等各类人力资源问题,调动员工积极性,实现企业与员工共同发展的人员。人力资源经理需要确保各项工作都配合紧密恰当,让老板和全体员工协调,经理和助理配合默契,员工的生产效率和公司的长期目标、商业战略相统一,以及为全体员工提供一个舒适满意的工作氛围。

人力资源经理每天花费大量的时间处理各种问题、应对繁杂的任务以及解决一些伤害人的、棘手的人员问题,因此:超强的组织能力、优异的人际交往能力、应对棘手问题的能力就显得格外重要。

2023人力资源经理考试时间安排共四个批次。目前第二批次考试即将开始,2023年人力资源经理考试时间为6月10日。

由于2023年人力资源经理证书考试报名时间和考试时间分批次多次进行,建议您 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~快来预约吧!我们也整理了2023年人力资源经理考试报名时间安排汇总,供大家收藏查看。

2023年人力资源经理考试科目

科目 内容 题型 考试形式 考试时长 合格标准
综合考试 基础知识 单选题30道(30分)
多选题15道(30分)
上机考试 2小时 总分100分,成绩达到60分及以上者为合格
专业技能 案例分析与实操2道(40分)
完课率100%且完成所有阶段闯关方可参加考试

2023年人力资源经理考试成绩查询时间:

成绩公布一般在考后45天左右,具体查询方式等网校通知。

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人力资源经理真题

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