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对人力资源经理岗位的认识和理解
人力资源作为企业的核心资源直接决定企业的核心竞争力，人力资源经理要做好领导的参谋助手，为企业战略效劳，从公司角度，不仅从战略上建立具有竞争优势的人力资源管理制度，更要把人力资源各环节的日常具体工作做细、做好、做到家，从而协助公司形成企业独有的文化和气氛，提高公司凝聚力，维护公司的创新和活力。
从员工角度是建立鼓励员工按照企业与员工共赢的开展之路，在企业中设计自己的职业生涯，不断提高职业技能和水平，在实现自我开展目标时快乐生活。
人力资源经理的使命：必须具有大局观，成为企业的战略伙伴;具备专业技能的专家;强烈的效劳意识，肩负对企业各部门效劳的职责;具备良好的关系平衡意识和能力，平衡员工和企业利益。充分了解公司实际后，高度的责任感促使我在职权范围内争取前瞻性、创造性的开展部门工作。
人力资源经理，是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。负责制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
2023年人力资源经理证考试时间共安排四个批次。目前第二批次考试报名已开始。建议您 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~快来预约吧！我们也整理了2023年人力资源经理考试报名时间安排汇总，供大家收藏查看。
2023年人力资源经理考试科目
| 科目 | 内容 | 题型 | 考试形式 | 考试时长 | 合格标准 |
| 综合考试 | 基础知识 | 单选题30道（30分） 多选题15道（30分） |
上机考试 | 2小时 | 总分100分，成绩达到60分及以上者为合格 |
| 专业技能 | 案例分析与实操2道（40分） | ||||
| 完课率100%且完成所有阶段闯关方可参加考试 | |||||
2023年人力资源经理考试成绩查询时间：
成绩公布一般在考后45天左右，具体查询方式等网校通知。
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