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第二章 招聘与配置-专项练习
一、单项选择题
1.具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是( )。
A.校园招聘
B.网络招聘
C.内部招募
D.外部招募
【答案】D
【解析】外部招募的优势包括:(1)带来新思想和新方法;(2)有利于招聘—流人才;外部招募的人员来源广、选择余地很大、能招聘到许多优秀人才,尤其是一些稀缺的复合型人才;(3)树立形象的作用。
2.下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是( )。
A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则
B.外部环境剧烈变化时,组织必须采取内外结合的人才选拔方式
C.处于快速成长期的组织应当广开外部渠道
D.利用内部招募可以很容易吸引人才以及留住人才
【答案】D
【解析】实施内部招募与外部招募的原则:1.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则;2.外部环境剧烈变化时,组织必须采取内外结合的人才选拔方式;3.处于快速成长期的组织应当广开外部渠道。D选项错误,应该是利用外部招募可以很容易吸引人才以及留住人才。
3.下列各选项不属于内部招募方法的是( )。
A.推荐法
B.布告法
C.档案法
D.任命法
【答案】D
【解析】内部招募的主要方法有推荐法、布告法、档案法。
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