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2022年3月陕西人力资源二级报考时间2月28日截止

环球网校·2022-02-27 07:35:01浏览21 收藏10
摘要 2022年3月陕西人力资源二级报考时间2月28日截止。报名地址:西安市雁塔区西安国际贸易中心勤敏德网校(雁塔区区政府隔壁)陕西勤敏德教育职业技能提升中心(法定工作日09:00—17:00)。更多考试资讯请关注环球网校。
2022年3月陕西人力资源二级报考时间2月28日截止

据陕西勤敏德教育科技有限公司发布的《关于开展2022年职业技能等级认定考试工作的通知》得知2022年3月陕西人力资源二级报考时间2月28日截止。

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2022年3月陕西人力资源二级报考时间2月28日截止

二级人力资源管理师申报条件

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数,并考试合格;

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并具有本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;

(4)相关职业工作1年(含)以上,经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数,并考试合格。

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考核内容和方式

1、考核内容

考核分为理论考试和技能考核,依据相关专业<国家职业标准>。理论考试主要考核从事本职业应掌握的相关知识;技能考核主要考核从事本职业应具备的技能水平。理论、技能考核均实行百分制,成绩皆达60分(含)以上者为合格。

2、考核方式

理论考试和技能考核均采用机考方式。

理论知识考试时间120分钟,技能考核时间120分钟。

报名方式

1. 凡符合申报条件,并参加勤敏德组织正规培训机构培训且取得结业证(或相关培训证明)的考生,由勤敏德教育统一报名,并按要求提供考生报名汇总表电子版及相关材料;

2. 符合报名条件且不需要参加培训的,考生本人自行前往陕西勤敏德教育职业技能提升中心报名,并按要求提供职业技能等级认定个人申请表>及相关材料;

报名材料

1.健康管理师、公共营养师、人力资源管理师等职业技能等级认定报名汇总表(附件1);

2.考生身份证正反面,学历证书,所在单位工作年限、工作岗位证明等材料;

3.近期2寸电子照片一张,白色背景,电子照片要求必须以身份证号命名,格式为JPG,大小为15-45kb;

4.符合申报条件第(2)或第(3)条的考生还需提供经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,取得的结业证书复印件和所在单位的工作年限证明原件。

报名地址

西安市雁塔区西安国际贸易中心勤敏德网校(雁塔区区政府隔壁)陕西勤敏德教育职业技能提升中心(法定工作日09:00—17:00)。

二级人力资源管理师备考

1、第一部分是职业道德部分,一共25道题,转换后共计10分,题型为单选加多选,一般情况下,多数人都能够答对,关键在于选择的时候,要以良好的职业道德准绳为标榜,结合法律的角度去考虑,不要选的太离谱,看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

2、第二部分是理论部分,这一部分是单项选择60道题,多项选择40道题,每道题目1分,共计100分,转换后是90分。

这个部分的题目,就看你的基础知识了,因为在这里可能会出现模棱两可的问题,教材上的条条框框比较重要,同时根据条条框框所做的判断更重要,考试的时候,这一部分会抠得比较细,所以有时间多看书很重要,看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚,重在理解,到最后如果你还没有准备好,有一条捷径就是把每一章的条条框框理出,整理好思路背下来,但这样只是为了应付考试,自己实际上学不到太多的东西,而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。

3、第三部分是技能部分的考试。技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型,也是100分。

简单题的关键在于自己把每一章的知识点弄懂,整理出整理出章节的一些重点内容,并把它记下,可以就按照书上题目的顺序把它背下来。

计算题目,核心是在审题严谨的基础上计算准确。

对于方案设计题目,关键是建立在原理或者说原则的基础上,也就是教材中的概念。

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