2022年江苏人力资源经理考试工商管理专业能报吗

2022年人力资源经理考试将考4次，那么考生想要报考2022年第一批次人力资源经理考试的话，2022年江苏人力资源经理报名条件有哪些呢？下面就来了解一下吧！

2022年江苏人力资源经理考试工商管理专业能报吗

具备以下条件之一者可申报人力资源经理考试:

(1)累计从事本职业或相关职业①工作 2 年 (含) 以上;

(2)取得本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ;

(3)取得本职业或相关职业三级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1年 (含) 以上;

(4)经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数。

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，如不满足成绩是无效的，所以不清楚的可点击查询>>2022年人力资源经理报考资格查询

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。

ps：从这里可以得知，工商管理专业可以报名哟。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动关系协调员等与人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

小提示：多个证多条路，为了提升就业几率考个人力资源经理证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个人力资源经理证书，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的人力资源经理考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~

人力资源经理考试应试技巧

知识点标记。在刷题(建议只标记真题)过程中，把相关的知识点做出标记，标记内容为哪一年哪个类型，如18-5单(18年5月单选题)。如此标记5-10套真题，就会发现一个规律：有些知识点不考或很少考，有的知识点几乎每年都考。对于标记了多次的知识点，无论如何，都必须花时间搞清楚，而且保证出题时自己能答对。可以参考：2021年人力资源经理真题及答案解析汇总

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